<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:yandex="http://news.yandex.ru" xmlns:turbo="http://turbo.yandex.ru" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/">
  <channel>
    <title>Новости</title>
    <link>https://my-trening.ru</link>
    <description/>
    <language>ru</language>
    <lastBuildDate>Fri, 30 Jan 2026 11:35:11 +0300</lastBuildDate>
    <item turbo="true">
      <title>УСН уходит: что ждет бизнес с 2026 года?</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/ioxru0a8o1-usn-uhodit-chto-zhdet-biznes-s-2026-goda</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/ioxru0a8o1-usn-uhodit-chto-zhdet-biznes-s-2026-goda?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 01 Jul 2025 14:00:00 +0300</pubDate>
      <author>Кузьминых А.Е.</author>
      <category>Налоги и Бухгалтерия</category>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3162-6664-4936-a436-316563343137/_.png" type="image/png"/>
      <description>Налоговая реформа 2026 на подходе: кто потеряет льготы, кто получит послабления и как избежать проблем.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>УСН уходит: что ждет бизнес с 2026 года?</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3162-6664-4936-a436-316563343137/_.png"/></figure><h2  class="t-redactor__h2">Налоговая реформа-2026: УСН уходит, НДС растет, льготы остаются не для всех</h2><div class="t-redactor__text">Президент РФ подписал ряд налоговых поручений, и уже со следующего года бизнес ждут серьезные изменения. Главный тренд — постепенная отмена упрощенной системы налогообложения (УСН) для большинства компаний.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Что ждет "упрощенцев"?</strong></div><div class="t-redactor__text">Еще год назад бизнес с доходом свыше 60 млн рублей лишился права на УСН и перешел на НДС. Теперь обсуждается еще более радикальный сценарий: в течение 2–3 лет большинство налогоплательщиков УСН переведут на НДС, а ставки единого налога приблизят к налогу на прибыль. Льготы сохранят лишь для некоторых производственных отраслей.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Торговля и общепит: кому ужесточат, кому смягчат</strong></div><div class="t-redactor__text">До 1 декабря правительство пересмотрит лимиты для УСН. Для торговых компаний могут снизить порог перехода на НДС до 25–40 млн рублей, а в перспективе — полностью закрыть для них "упрощенку".</div><div class="t-redactor__text">Зато для общепита готовят послабления: Госдума рассматривает законопроект о повышении лимита для освобождения от НДС с 2 до 3 млрд рублей. Кроме того, часть НДС от крупных ресторанов и кафе может направляться в местные бюджеты — это абсолютно новый механизм для российской налоговой системы.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Самозанятые под ударом</strong></div><div class="t-redactor__text">До ноября разработают меры против злоупотреблений с самозанятыми. Возможны два варианта: либо полный запрет на работу самозанятых с юрлицами и ИП, либо введение страховых взносов на их выплаты.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Инвестиционные вычеты станут доступнее</strong></div><div class="t-redactor__text">Хорошие новости для инвесторов: до 1 августа правительство расширит применение федерального и регионального инвестиционных вычетов, что позволит снизить налог на прибыль с 25% до 20%.</div><div class="t-redactor__text"><strong>НДФЛ для нерезидентов: возможна прогрессивная шкала</strong></div><div class="t-redactor__text">Также обсуждается введение прогрессивной ставки НДФЛ для нерезидентов — пока она действует только для налоговых резидентов РФ.</div><div class="t-redactor__text">Официальные поручения Президента можно изучить на сайте Кремля (<a href="http://www.kremlin.ru/acts/assignments/orders/77285" target="_blank" rel="noreferrer noopener">http://www.kremlin.ru/acts/assignments/orders/77285</a>).</div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Обязательная маркировка товаров с 1 августа 2025: новые правила для бизнеса</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/gms2dnkou1-obyazatelnaya-markirovka-tovarov-s-1-avg</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/gms2dnkou1-obyazatelnaya-markirovka-tovarov-s-1-avg?amp=true</amplink>
      <pubDate>Fri, 01 Aug 2025 09:00:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Налоги и Бухгалтерия</category>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3661-6330-4836-a464-333838623961/1fe89eb0b70ab9daec23.jpg" type="image/jpeg"/>
      <description>С 1 августа 2025 года вступают в силу новые требования к маркировке товаров. Какие категории подпадают под правила, как избежать штрафов и что делать с остатками — разбираемся в статье.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Обязательная маркировка товаров с 1 августа 2025: новые правила для бизнеса</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3661-6330-4836-a464-333838623961/1fe89eb0b70ab9daec23.jpg"/></figure><h4  class="t-redactor__h4">Новые правила маркировки товаров: что ждет бизнес с 1 августа 2025 года</h4><div class="t-redactor__text">С 1 августа 2025 года в России вводятся новые требования к обязательной маркировке товаров. Изменения затронут производителей, импортеров, оптовиков и розничных продавцов. Несоблюдение правил грозит штрафами, проблемами с реализацией продукции и даже приостановкой деятельности.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Что такое маркировка и зачем она нужна?</strong></div><div class="t-redactor__text">Маркировка товаров — это система контроля за оборотом продукции, которая помогает бороться с контрафактом и обеспечивает прозрачность рынка. В России маркировка осуществляется через систему «Честный знак», где каждый товар получает уникальный цифровой код.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Какие товары подпадают под новые правила?</strong></div><div class="t-redactor__text">С августа 2025 года обязательная маркировка будет распространяться на:</div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet"><strong>Косметику и бытовую химию</strong> (шампуни, дезодоранты, средства для бритья и др.);</li><li data-list="bullet"><strong>Кожные антисептики</strong>;</li><li data-list="bullet"><strong>Влажные корма для домашних животных</strong>;</li><li data-list="bullet"><strong>Технические средства реабилитации</strong> (костыли, ортезы и др.);</li><li data-list="bullet"><strong>Медицинские перчатки</strong>.</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><strong>Что нужно сделать бизнесу?</strong></div><div class="t-redactor__text"><ol><li data-list="ordered"><strong>Промаркировать остатки</strong>, произведенные или ввезенные до 30 июня 2025 года.</li><li data-list="ordered"><strong>Внести данные в систему «Честный знак»</strong> до 31 августа 2025 года.</li><li data-list="ordered"><strong>Реализовать или списать</strong> немаркированные товары до конца августа.</li></ol></div><div class="t-redactor__text"><strong>Особенности для разных категорий товаров:</strong></div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet"><strong>Косметика и бытовая химия</strong>: если товар поступил на склад до 30 июня, но не продан, его нужно промаркировать до 31 августа.</li><li data-list="bullet"><strong>Кожные антисептики</strong>: разрешена продажа остатков, выпущенных до 28 февраля 2025 года, но только до конца августа.</li><li data-list="bullet"><strong>Корма для животных</strong>: с сентября потребуется передавать в систему подробные данные о сделках.</li><li data-list="bullet"><strong>Медперчатки</strong>: немаркированные партии, произведенные до 28 февраля 2025 года, можно продавать только до 31 августа.</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><strong>Завершение экспериментов по маркировке</strong></div><div class="t-redactor__text">31 августа 2025 года заканчиваются пилотные проекты по добровольной маркировке для:</div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Кондитерских изделий;</li><li data-list="bullet">Строительных материалов;</li><li data-list="bullet">Пиротехники;</li><li data-list="bullet">Медтехники и др.</li></ul></div><div class="t-redactor__text">Участникам экспериментов нужно завершить работу по старым правилам, а остальным — следить за новостями: возможно, маркировка для этих товаров станет обязательной позже.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Выводы</strong></div><div class="t-redactor__text">Новые правила маркировки требуют от бизнеса оперативных действий. Чтобы избежать штрафов и проблем с реализацией товаров, важно:</div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Проверить остатки и промаркировать их в срок;</li><li data-list="bullet">Настроить обмен данными с системой «Честный знак»;</li><li data-list="bullet">Следить за обновлениями законодательства.</li></ul></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Власти отложили ужесточение правил по НДС для УСН</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/kgaicy3he1-vlasti-otlozhili-uzhestochenie-pravil-po</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/kgaicy3he1-vlasti-otlozhili-uzhestochenie-pravil-po?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 29 Jul 2025 11:00:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Налоги и Бухгалтерия</category>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild6565-3337-4132-b232-323264643037/scale_1200.jpeg" type="image/jpeg"/>
      <description>Планировалось снизить лимит для УСН вдвое, но после критики бизнеса власти могут дать отсрочку. Что это значит и чего ждать дальше?</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Власти отложили ужесточение правил по НДС для УСН</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild6565-3337-4132-b232-323264643037/scale_1200.jpeg"/></figure><h4  class="t-redactor__h4">НДС для "упрощенцев": ужесточение отложили, но угроза осталась</h4><div class="t-redactor__text">Власти, возможно, временно откажутся от снижения лимита доходов для перехода на НДС у компаний на УСН. Изначально планировалось сократить порог с <strong>60 млн до 30 млн рублей</strong>, но после резкой критики бизнеса в Минфине заявили, что изменений <strong>до 2028 года не будет</strong>.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Почему решили не спешить?</strong></div><div class="t-redactor__text">В июне президент поручил пересмотреть параметры УСН, но предприниматели выступили резко против. <strong>«Опора России»</strong> направила письмо Михаилу Мишустину, предупредив о рисках:</div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Рост налоговой нагрузки на малый бизнес</li><li data-list="bullet">Уход компаний в тень и снижение сборов</li><li data-list="bullet">Удорожание товаров для потребителей</li><li data-list="bullet">Кассовые разрывы (НДС платится при отгрузке, а деньги могут прийти позже)</li></ul></div><div class="t-redactor__text">Эксперты отмечают, что при текущей инфляции даже <strong>60 млн рублей</strong> — это уровень микробизнеса, а снижение лимита <strong>до 30 млн</strong> ударит по самым маленьким компаниям.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Что говорят в Минфине?</strong></div><div class="t-redactor__text">Чиновники ссылаются на обещание <strong>не менять налоги до 2030 года</strong>. Резкое снижение лимита увеличит число плательщиков НДС, что может:</div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Усилить инфляцию (бизнес заложит налог в цены)</li><li data-list="bullet">Привести к банкротствам в рознице</li></ul></div><div class="t-redactor__text">Пока ФНС довольна поступлениями от УСН: за <strong>первый квартал 2025 года</strong> собрано <strong>180 млрд рублей НДС</strong>, а за год сумма может превысить <strong>700 млрд</strong>.</div><div class="t-redactor__text"><strong>А что с самозанятыми?</strong></div><div class="t-redactor__text">Июньские поручения президента <strong>не отменены</strong>:</div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Возможен <strong>полный запрет</strong> на работу самозанятых с бизнесом</li><li data-list="bullet">Либо введение <strong>страховых взносов</strong> на выплаты им</li></ul></div><div class="t-redactor__text">Так что расслабляться рано — налоговые изменения лишь <strong>отложены</strong>, но не сняты с повестки.</div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Исполнители контрактов в рамках гособоронзаказа будут подтверждать соблюдение правил расходования дополнительными документами</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/jbjj144tn1-ispolniteli-kontraktov-v-ramkah-gosoboro</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/jbjj144tn1-ispolniteli-kontraktov-v-ramkah-gosoboro?amp=true</amplink>
      <pubDate>Fri, 08 Aug 2025 10:00:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Гособоронзаказ</category>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3065-3964-4565-b733-326362383939/photo.png" type="image/png"/>
      <description>Минфин вводит дополнительный контроль за исполнителями гособоронзаказа — теперь потребуется справка о состоянии ЕНС. Разбираемся, что изменится.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Исполнители контрактов в рамках гособоронзаказа будут подтверждать соблюдение правил расходования дополнительными документами</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3065-3964-4565-b733-326362383939/photo.png"/></figure><div class="t-redactor__text">✍️ Согласно пп. «а» п. 3 ст. 8.4 Закона «О государственном оборонном заказе» необходимо было выполнение условия одновременной уплаты соответствующих налогов, страховых взносов при осуществлении оплаты труда за счёт средств, размещённых на отдельном счёте.<br /><br />Данная норма приостановлена до конца текущего года.<br />Минфин предлагает подтверждать отсутствие у исполнителя (работодателя) неисполненной обязанности по налогам и страховым взносам при осуществлении оплаты труда справкой о наличии положительного, отрицательного или нулевого сальдо единого налогового счёта.<br /><br />Возможность получения такой справки установлена в пп. 5.2 п. 1 ст. 21 Налогового кодекса РФ.<br />Справка должна будет предоставляться в уполномоченный банк.<br />Требование начнёт работать в тестовом режиме и коснётся лиц, перечень которых будет определён Минпромторгом России.</div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Как работает метод сравнимой цены в ГОЗ?</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/e3yh7aoa61-kak-rabotaet-metod-sravnimoi-tseni-v-goz</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/e3yh7aoa61-kak-rabotaet-metod-sravnimoi-tseni-v-goz?amp=true</amplink>
      <pubDate>Sun, 10 Aug 2025 11:00:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Гособоронзаказ</category>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3331-3233-4130-b261-383665316265/__.jpg" type="image/jpeg"/>
      <description>Метод сравнимой цены — это способ определения стоимости товаров и услуг в гособоронзаказе (ГОЗ) на основе анализа рыночных цен на аналогичную продукцию. Его главная задача — обеспечить прозрачность и экономическую эффективность госзакупок.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Как работает метод сравнимой цены в ГОЗ?</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3331-3233-4130-b261-383665316265/__.jpg"/></figure><h3  class="t-redactor__h3">Преимущества метода</h3><div class="t-redactor__text">✅ <strong>Стимулирует конкуренцию</strong></div><div class="t-redactor__text">Госзаказчики могут сравнивать предложения разных поставщиков и выбирать оптимальное по цене и качеству. Например, при закупке беспилотников государство анализирует цены нескольких производителей, чтобы избежать завышенных расценок.</div><div class="t-redactor__text">✅ <strong>Снижает риски завышения стоимости</strong></div><div class="t-redactor__text">Если цена в контракте значительно выше рыночной, это вызывает вопросы и может привести к пересмотру условий. Такой подход защищает бюджет от необоснованных расходов.</div><div class="t-redactor__text">✅ <strong>Повышает прозрачность закупок</strong></div><div class="t-redactor__text">Открытое сравнение цен уменьшает коррупционные риски и делает процесс закупок более предсказуемым.</div><h3  class="t-redactor__h3">Недостатки и ограничения</h3><div class="t-redactor__text">⚠ <strong>Проблема с уникальной продукцией</strong></div><div class="t-redactor__text">Если товар не имеет аналогов (например, новейшие системы вооружения), метод теряет смысл — сравнивать просто не с чем.</div><div class="t-redactor__text">⚠ <strong>Различия в качестве и условиях поставки</strong></div><div class="t-redactor__text">Даже при одинаковой цене один продукт может быть технологичнее другого. Например, два радара за одну цену — но у одного выше точность и срок службы. Прямое сравнение здесь некорректно.</div><div class="t-redactor__text">⚠ <strong>Риск устаревания данных</strong></div><div class="t-redactor__text">Рынок меняется быстро, а контракты заключаются на долгий срок. Если цена на сталь резко выросла, а контрактная стоимость основана на старых данных, это создаст проблемы и для государства, и для поставщика.</div><h3  class="t-redactor__h3">Вывод: когда метод работает, а когда нет?</h3><div class="t-redactor__text">Метод сравнимой цены эффективен, когда:</div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Есть достаточное количество аналогов;</li><li data-list="bullet">Рынок стабилен, и цены не «скачут»;</li><li data-list="bullet">Условия поставок и качество продукции сопоставимы.</li></ul></div><div class="t-redactor__text">Но он бесполезен, если:</div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Товар уникален и не имеет аналогов;</li><li data-list="bullet">Рынок волатилен (как в случае с санкционными ограничениями);</li><li data-list="bullet">Сравнение затруднено из-за разницы в характеристиках.</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><strong>Итог:</strong> Метод сравнимой цены — полезный, но не универсальный инструмент. Его применение требует глубокого анализа рынка и гибкого подхода.</div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Что такое индекс-дефлятор по ГОЗ?</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/zdlbhecfj1-chto-takoe-indeks-deflyator-po-goz</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/zdlbhecfj1-chto-takoe-indeks-deflyator-po-goz?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 11 Aug 2025 09:00:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Гособоронзаказ</category>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3836-3132-4561-b665-653238653262/photo.jpg" type="image/jpeg"/>
      <description>Индекс-дефлятор помогает корректировать цены в гособоронзаказе с учетом инфляции. Разбираем правила расчета, нормативную базу и примеры применения.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Что такое индекс-дефлятор по ГОЗ?</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3836-3132-4561-b665-653238653262/photo.jpg"/></figure><h3  class="t-redactor__h3">Что такое индекс-дефлятор по ГОЗ?</h3><div class="t-redactor__text">Индекс-дефлятор — это коэффициент, используемый для корректировки цен в гособоронзаказе (ГОЗ). Он учитывает:</div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet"><strong>Инфляцию</strong>;</li><li data-list="bullet"><strong>Изменение стоимости сырья и материалов</strong>;</li><li data-list="bullet"><strong>Рост затрат на оплату труда</strong>.</li></ul></div><div class="t-redactor__text">Его главная задача — <strong>защитить бюджет от необоснованного роста цен</strong> при долгосрочных контрактах (например, на производство военной техники).</div><h3  class="t-redactor__h3">Как и где применяется?</h3><h4  class="t-redactor__h4">1. Индексация базовой цены</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Если контракт заключается на несколько лет, цена ежегодно корректируется на прогнозируемый индекс.</li><li data-list="bullet"><strong>Пример</strong>: базовая цена — 1 млн руб., индекс на 2025 год — 4,3%. Тогда в 2026 году максимальная цена составит <strong>1 043 000 руб.</strong></li></ul></div><h4  class="t-redactor__h4">2. Ограничение роста цен</h4><div class="t-redactor__text">Если фактические затраты превышают расчетные <strong>более чем на 5%</strong>, исполнитель обязан уведомить <strong>ФАС</strong> (ст. 8.4 275-ФЗ).</div><h4  class="t-redactor__h4">3. Прогнозирование госрасходов</h4><div class="t-redactor__text">Минфин использует индексы-дефляторы при планировании бюджета на оборонные закупки.</div><h3  class="t-redactor__h3">Нормативная база</h3><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet"><strong>Приказ Минэкономразвития №190 (2020 г.)</strong> — порядок расчета индексов.</li><li data-list="bullet"><strong>Постановление №1124 (2024 г.)</strong> — правила уведомления ФАС о росте цен.</li><li data-list="bullet"><strong>ФЗ №275</strong> — общие принципы ценообразования в ГОЗ.</li></ul></div><h3  class="t-redactor__h3">Пример расчета</h3><div class="t-redactor__text"><strong>Исходные данные</strong>:</div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Цена материала в 2025 г. — <strong>1000 руб.</strong></li><li data-list="bullet">Прогнозный индекс на 2026 г. — <strong>4,3%</strong></li><li data-list="bullet">Допустимое отклонение — <strong>+5%</strong></li></ul></div><div class="t-redactor__text"><strong>Расчет предельной цены</strong>:</div><div class="t-redactor__text"><div class="ql-code-block" data-language="plain">1000 × (1 + 4,3%) × 1,05 = 1095,15 руб.  </div></div><div class="t-redactor__text">Если поставщик запрашивает больше — требуется согласование с ФАС.</div><h3  class="t-redactor__h3">Где взять актуальные индексы?</h3><div class="t-redactor__text">Прогнозы публикуются на сайте <strong>Минэкономразвития</strong> в разделе <em>«Социально-экономическое развитие»</em>. Для отдельных отраслей (металлургия, строительство) применяются <strong>специальные коэффициенты</strong>.</div><h3  class="t-redactor__h3">Ограничения метода</h3><div class="t-redactor__text">❌ <strong>Не применяется для НИОКР и сервисных контрактов</strong> — там используются рыночные методы.</div><div class="t-redactor__text">❌ <strong>Не учитывает форс-мажоры</strong> (например, санкционные ограничения на импорт комплектующих).</div><h3  class="t-redactor__h3">Вывод</h3><div class="t-redactor__text">Индекс-дефлятор — это <strong>компромисс между интересами государства и бизнеса</strong>:</div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet"><strong>Для заказчика</strong>: защита от инфляционных скачков.</li><li data-list="bullet"><strong>Для поставщика</strong>: гарантия стабильности контракта, но с жесткими лимитами.</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><strong>Важно</strong>: перед участием в ГОЗ проверьте, как индексы влияют на ваш тип продукции!</div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Импортозамещение в ГОЗ: что можно и нельзя закупать у иностранцев</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/d7nnx2hmd1-importozameschenie-v-goz-chto-mozhno-i-n</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/d7nnx2hmd1-importozameschenie-v-goz-chto-mozhno-i-n?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 01 Sep 2025 09:00:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Гособоронзаказ</category>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3930-6538-4366-b866-336332653837/xofzg0ny5sw4ziunjldc.jpeg" type="image/jpeg"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Импортозамещение в ГОЗ: что можно и нельзя закупать у иностранцев</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3930-6538-4366-b866-336332653837/xofzg0ny5sw4ziunjldc.jpeg"/></figure><div class="t-redactor__embedcode"><!DOCTYPE html>
<html lang="ru">
<head>
    <meta charset="UTF-8">
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
    <title>Новые правила импортозамещения в гособоронзаказе</title>
    <style>
        body {
            font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Geneva, Verdana, sans-serif;
            line-height: 1.6;
            margin: 0;
            padding: 0;
            color: #494949;
            background-image: url('https://static.tildacdn.com/tild3764-3932-4638-a461-356134313662/Noise_background5.png');
            background-repeat: repeat;
        }
        .container {
            max-width: 800px;
            margin: 40px auto;
            padding: 40px;
            background-color: rgba(255, 255, 255, 0.92);
            box-shadow: 0 5px 25px rgba(0, 0, 0, 0.1);
            border-radius: 8px;
        }
        h1, h2, h3 {
            color: #ae8143;
        }
        h1 {
            font-size: 32px;
            border-bottom: 2px solid #ae8143;
            padding-bottom: 15px;
            margin-top: 0;
        }
        h2 {
            font-size: 24px;
            margin-top: 35px;
            padding-bottom: 5px;
            border-bottom: 1px dotted #ae8143;
        }
        .highlight {
            background-color: rgba(174, 129, 67, 0.08);
            padding: 20px;
            border-left: 4px solid #ae8143;
            margin: 25px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        ul {
            padding-left: 25px;
        }
        li {
            margin-bottom: 12px;
            position: relative;
        }
        li:before {
            content: "•";
            color: #ae8143;
            font-weight: bold;
            display: inline-block;
            width: 1em;
            margin-left: -1em;
        }
        .button {
            display: inline-block;
            padding: 14px 30px;
            background-color: transparent;
            color: #494949 !important; /* Важное правило для цвета текста */
            border: 1px solid #757575;
            border-radius: 30px;
            text-decoration: none;
            font-weight: bold;
            transition: all 0.3s ease;
            margin-top: 20px;
            cursor: pointer;
            text-align: center;
        }
        .button:hover {
            background-color: #494949;
            color: #FFFFFF !important; /* Важное правило для цвета текста при наведении */
            border: 1px solid #494949;
        }
        .seminar-announce {
            margin-top: 50px;
            padding: 30px;
            background: linear-gradient(to right, rgba(174, 129, 67, 0.1), rgba(174, 129, 67, 0.05));
            border-radius: 8px;
            text-align: center;
            border: 1px solid rgba(174, 129, 67, 0.3);
        }
        .seminar-announce h2 {
            border-bottom: none;
            margin-top: 0;
            color: #494949;
        }
        .footer {
            text-align: center;
            margin-top: 40px;
            font-size: 14px;
            color: #757575;
        }
        .date {
            font-style: italic;
            color: #757575;
            margin-bottom: 25px;
            display: block;
        }
    </style>
</head>
<body>
    <div class="container">
        <h1>Минобороны разъяснило новые правила импортозамещения в гособоронзаказе</h1>
        
        <span class="date">Согласно письму Минобороны от 25.06.2025 № 234/443ис</span>
        
        <p>С 2025 года вступают в силу жесткие ограничения на закупки иностранной продукции и услуг в рамках государственного оборонного заказа (ГОЗ).</p>
        
        <h2>Ключевые изменения:</h2>
        
        <h3>Запрет на иностранные закупки</h3>
        <ul>
            <li>Запрещены закупки товаров иностранного происхождения</li>
            <li>Запрещены работы и услуги, выполняемые иностранными лицами</li>
            <li>Ограничение действует для всех участников цепочки ГОЗ (государственных заказчиков, головных исполнителей и соисполнителей)</li>
        </ul>
        
        <h3>Исключения из запрета</h3>
        <div class="highlight">
            <p>Пункт 5 Постановления №1875 допускает исключения в случаях:</p>
            <ul>
                <li>Отсутствия российских аналогов</li>
                <li>Технической невозможности использования отечественной продукции</li>
                <li>Особых условий выполнения оборонного заказа</li>
            </ul>
        </div>
        
        <h3>Защитные меры</h3>
        <p>Если запрет не применяется, но товар включен в Перечень (приложение №2 к Постановлению):</p>
        <ul>
            <li>Вводится ограничение в виде специальной защитной меры</li>
            <li>Требуется обоснование выбора иностранного поставщика</li>
        </ul>
        
        <h3>Правила описания закупок</h3>
        <ul>
            <li>Заказчик самостоятельно описывает предмет закупки с учетом требований 223-ФЗ</li>
            <li>Требования не должны ограничивать количество участников</li>
            <li>Приоритет отдается отечественной продукции</li>
        </ul>
        
        <h2>Практические рекомендации:</h2>
        <ul>
            <li>Проведите аудит цепочек поставок на наличие иностранных компонентов</li>
            <li>Разработайте планы перехода на российских поставщиков</li>
            <li>Подготовьте обоснования для случаев, когда импортная продукция незаменима</li>
            <li>Обновите документацию по закупочным процедурам</li>
        </ul>
        
        <div class="seminar-announce">
            <h2>Узнайте больше на наших семинарах</h2>
            <p>Приглашаем вас на практические семинары по импортозамещению в гособоронзаказе, где мы детально разберем новые требования и поможем адаптировать вашу компанию к изменениям.</p>
            <a href="https://my-trening.ru/#1" class="button">Записаться на семинар</a>
        </div>
        
        <div class="footer">
            <p>© 2025. Все права защищены.</p>
        </div>
    </div>
</body>
</html></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Что изменится в работе бухгалтера с 1 сентября 2025 года</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/1m6og2zh71-chto-izmenitsya-v-rabote-buhgaltera-s-1</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/1m6og2zh71-chto-izmenitsya-v-rabote-buhgaltera-s-1?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 01 Sep 2025 10:00:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Налоги и Бухгалтерия</category>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3561-6232-4138-a162-396661376138/86c55d48dd5310ce83bc.jpg" type="image/jpeg"/>
      <description>Разбираем ключевые изменения сентября 2025: расчет среднего заработка, подтверждение вида деятельности, премирование, персданные, ООО, миграционный учет и маркировка.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Что изменится в работе бухгалтера с 1 сентября 2025 года</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3561-6232-4138-a162-396661376138/86c55d48dd5310ce83bc.jpg"/></figure><div class="t-redactor__embedcode"><!DOCTYPE html>
<html lang="ru">
<head>
    <meta charset="UTF-8">
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
    <title>Изменения для бухгалтеров с 1 сентября 2025 года</title>
    <style>
        * {
            margin: 0;
            padding: 0;
            box-sizing: border-box;
        }
        body {
            font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Geneva, Verdana, sans-serif;
            line-height: 1.6;
            color: #494949;
            background-color: #f9f9f9;
            padding: 20px;
        }
        .container {
            max-width: 1000px;
            margin: 0 auto;
            background: rgba(255, 255, 255, 0.95);
            border-radius: 10px;
            box-shadow: 0 5px 25px rgba(0, 0, 0, 0.1);
            overflow: hidden;
        }
        header {
            background: linear-gradient(to right, #ae8143, #c9a16b);
            color: white;
            padding: 30px;
            text-align: center;
        }
        h1 {
            font-size: 32px;
            margin-bottom: 15px;
        }
        .intro {
            padding: 20px 30px;
            background: #f5f5f5;
            border-bottom: 1px solid #e0e0e0;
        }
        .content {
            padding: 30px;
        }
        h2 {
            color: #ae8143;
            margin: 25px 0 15px;
            padding-bottom: 10px;
            border-bottom: 2px solid #e9e9e9;
        }
        h3 {
            color: #ae8143;
            margin: 20px 0 10px;
        }
        p {
            margin-bottom: 15px;
        }
        ul {
            padding-left: 25px;
            margin-bottom: 20px;
        }
        li {
            margin-bottom: 10px;
            position: relative;
        }
        li:before {
            content: "•";
            color: #ae8143;
            font-weight: bold;
            display: inline-block;
            width: 1em;
            margin-left: -1em;
        }
        .highlight {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.1);
            border-left: 4px solid #ae8143;
            padding: 20px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .formula {
            background: #f9f9f9;
            border: 1px dashed #ae8143;
            padding: 20px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 8px;
            text-align: center;
            font-style: italic;
        }
        .warning {
            background: rgba(255, 152, 0, 0.1);
            border-left: 4px solid #ff9800;
            padding: 15px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .tip {
            background: rgba(76, 175, 80, 0.1);
            border-left: 4px solid #4caf50;
            padding: 15px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .section {
            margin-bottom: 40px;
        }
        .button {
            display: inline-block;
            padding: 14px 30px;
            background-color: transparent;
            color: #494949;
            border: 1px solid #757575;
            border-radius: 30px;
            text-decoration: none;
            font-weight: bold;
            transition: all 0.3s ease;
            margin-top: 20px;
            cursor: pointer;
            text-align: center;
        }
        .button:hover {
            background-color: #494949;
            color: #FFFFFF;
            border: 1px solid #494949;
        }
        .event-button {
            display: block;
            width: 100%;
            padding: 16px;
            background-color: transparent;
            color: #494949;
            border: 1px solid #757575;
            border-radius: 30px;
            text-decoration: none;
            font-weight: bold;
            transition: all 0.3s ease;
            margin: 40px auto;
            text-align: center;
            max-width: 500px;
        }
        .event-button:hover {
            background-color: #494949;
            color: #FFFFFF;
            border: 1px solid #494949;
        }
        .emoji {
            font-size: 24px;
            margin-right: 10px;
            vertical-align: middle;
        }
        .events-section {
            background: #f5f5f5;
            padding: 30px;
            margin: 30px 0;
            border-radius: 10px;
            text-align: center;
        }
        .events-section p {
            margin-bottom: 20px;
            font-size: 18px;
        }
        .feedback-section {
            margin-top: 40px;
            padding: 20px;
            border-top: 1px solid #e0e0e0;
            text-align: center;
        }
        .feedback-section p {
            margin-bottom: 15px;
            font-weight: bold;
        }
        .feedback-buttons {
            display: flex;
            justify-content: center;
            gap: 15px;
            margin-top: 10px;
        }
        .feedback-btn {
            padding: 10px 25px;
            border: 1px solid #ae8143;
            border-radius: 30px;
            background-color: transparent;
            color: #ae8143;
            cursor: pointer;
            transition: all 0.3s ease;
            font-weight: bold;
        }
        .feedback-btn:hover {
            background-color: #ae8143;
            color: white;
        }
        .like-section {
            margin-top: 40px;
            padding: 20px;
            border-top: 1px solid #e0e0e0;
            text-align: center;
        }
        .like-btn {
            background: none;
            border: none;
            cursor: pointer;
            font-size: 24px;
            transition: transform 0.2s ease;
        }
        .like-btn:hover {
            transform: scale(1.1);
        }
        .like-count {
            margin-top: 10px;
            font-size: 16px;
            color: #757575;
        }
        @media (max-width: 768px) {
            .container {
                border-radius: 0;
            }
            header {
                padding: 20px;
            }
            h1 {
                font-size: 28px;
            }
            .content {
                padding: 20px;
            }
            .feedback-buttons {
                flex-direction: column;
                align-items: center;
            }
        }
    </style>
</head>
<body>
    <div class="container">
        <header>
            <h1>🔥Что изменится в работе бухгалтера с 1 сентября 2025 года</h1>
        </header>
        
        <div class="intro">
            <p>С 1 сентября вступают в силу множество изменений: в кадровом учете, ТК, в расчете среднего заработка, в работе с персональными данными, в законе об ООО, миграционном законодательстве и маркировке товаров. Расскажем обо всем подробнее. Забирайте в избранное, чтобы не потерять.</p>
        </div>
        
        <div class="content">
            <div class="section">
                <h2>Как будут считать средний заработок с 1 сентября 2025 года</h2>
                <p>С 1 сентября 2025 года в трудовом законодательстве произойдет ряд изменений, вступит в силу постановление Правительства от 24 апреля 2025 года № 540. Согласно ему средний заработок придется считать по-новому.</p>
                
                <div class="highlight">
                    <p>✅ Все доплаты и надбавки необходимо учитывать. С 1 сентября при расчете среднего заработка необходимо считать все виды доплат: стаж, сверхурочные, особые условия труда, работу ночью, районные коэффициенты, денежные поощрения и т.д. Это приведет к тому, что суммы оплаты по среднему станут больше, так как больше надбавок и доплат необходимо будет включать в расчетные операции.</p>
                </div>
                
                <div class="highlight">
                    <p>✅ Выходное пособие при увольнении надо считать по новой формуле. Раньше сумма пособия зависела от конкретного периода — сколько рабочих часов и дней пришлось на расчетный месяц после увольнения. В новой формуле установили, на какой показатель нужно умножать средний дневной или средний часовой зарплатный показатель.</p>
                </div>
                
                <h3>При поденном учете:</h3>
                <div class="formula">
                    Средний дневной доход работника × (247 раб. дн. / 12 мес) = Средний месячный доход для выходного пособия в 2025 году
                </div>
                
                <h3>При суммированном учете:</h3>
                <div class="formula">
                    Средний часовой доход × (1972 ч / 12 мес) = Усредненная месячная зарплата для выходного в 2025 году (при 40-часовой рабочей неделе)
                </div>
                
                <h3>При сокращении после сентября:</h3>
                <div class="formula">
                    Средний дневной доход × (247 раб. дн. / 12 мес) = Средний месячный зарплатный показатель для выходного пособия в 2025 году
                </div>
            </div>
            
            <div class="section">
                <h2>Как подтвердить основной вид деятельности в СФР</h2>
                <div class="highlight">
                    <p>✅ С 1 сентября 2025 года подтверждать основной вид деятельности больше не нужно, за исключением обособленных подразделений юрлиц.</p>
                </div>
                
                <p>Сейчас компании обязаны ежегодно до 15 апреля представлять в СФР документы, подтверждающие основной вид деятельности за прошедший год. С 1 сентября вступает в силу закон от 28.12.2024 № 529-ФЗ, согласно ему подтверждать основной вид деятельности организациям больше не нужно. Сверять применяемую страхователем ставку с его видом деятельности СФР будет самостоятельно на основе данных ЕГРЮЛ и ЕГРИП. Если основной вид деятельности изменился – СФР сообщит страхователю об установленном ему с начала года ставке до 1 мая.</p>
            </div>
            
            <div class="section">
                <h2>Как изменится система премирования и депремирования с 1 сентября</h2>
                <p>В Трудовом кодексе прописали точный регламент премирования и депремирования. Федеральным законом № 144-ФЗ от 07.06.2025 г. дополнили ст. 135 ТК. Что изменилось?</p>
                
                <div class="highlight">
                    <p>✅ Больше компании не смогут использовать обтекаемую формулировку «премия по усмотрению работодателя». Теперь работодатели обязаны прописывать локальных актах, договорах и соглашениях:</p>
                    <ul>
                        <li>виды премий, а также их размеры;</li>
                        <li>сроки выплат премий;</li>
                        <li>условия выплаты.</li>
                    </ul>
                </div>
                
                <div class="highlight">
                    <p>✅ Депремирование, связанное с дисциплинарным проступком, возможно только за тот месяц, когда вынесено дисциплинарное взыскание.</p>
                </div>
                
                <div class="highlight">
                    <p>✅ Предел снижения — 20% от дохода. Если работник получил дисциплинарное взыскание, работодатель вправе уменьшить его премию, но не более чем на 20% от общей суммы (оклад + премия) за месяц.</p>
                </div>
                
                <div class="highlight">
                    <p>✅ Правила депремирования должны быть включены в документ, который устанавливает систему премирования.</p>
                </div>
                
                <div class="highlight">
                    <p>✅ Депремирование возможно применить только к регулярным премиям, которые являются частью зарплаты.</p>
                </div>
                
                <div class="tip">
                    <p>💡Рекомендации: проверьте все локальные акты, договоры и соглашения, внесите к 1 сентября необходимые изменения, ознакомьте с ними работников под подпись.</p>
                </div>
            </div>
            
            <div class="section">
                <h2>Что изменилось в работе с персональными данными с 1 сентября 2025 года</h2>
                <p>С 1 сентября ФЗ от 24.06.2025 № 156-ФЗ вносит изменения в ч.1 ст. 9 Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ, ужесточая требования к оформлению согласий на обработку персональных данных.</p>
                
                <div class="highlight">
                    <p>✅ С 1 сентября согласие на обработку персональных данных необходимо будет оформляться отдельно от других документов, которые подписывает субъект персональных данных.</p>
                </div>
                
                <p>То есть, если сейчас оператор персданных может получить согласие на обработку, встроив в пользовательское соглашение на сайте или указав согласие в договоре, с осени нужен будет подписывать отдельный документ. То есть, привычные «галочки» на сайте уйдут в прошлое.</p>
                
                <p>Уже полученные согласия не надо переделывать и переподписывать. Но если новые, которые компания будет получать после 1 сентября необходимо оформлять отдельным документом. Некорректные согласия могут привести к серьезным штрафам (ч. 2 ст. 13.11 КоАП):</p>
                
                <ul>
                    <li>небольшую компанию оштрафуют на 350 тыс. руб.</li>
                    <li>среднюю или крупную на 700 тыс. руб.</li>
                    <li>директора или ИП на 300 тыс. руб</li>
                </ul>
                
                <p>Отдельное согласие можно оформить как на бумаге, так и в электронной форме. В нем должны быть:</p>
                
                <ul>
                    <li>ФИО, адрес, реквизиты паспорта</li>
                    <li>Сведения об операторе персданных: полное наименование/ФИО ИП, самозанятого или физлица, адрес местонахождения оператора, получающего согласие.</li>
                    <li>Цель обработки персональных данных</li>
                    <li>Перечень обрабатываемых: телефон, email, паспортные данные и т.д.</li>
                    <li>Перечень действий, которые будут проводит с данными: сбор, систематизация, хранение, передача</li>
                    <li>Сведения о третьем лицу, если оо будет получать данные</li>
                    <li>Способы обработки данных</li>
                    <li>Срок действия согласия</li>
                    <li>Подпись обычная или ЭП субъекта</li>
                </ul>
            </div>
            
            <div class="section">
                <h2>Как с 1 сентября 2025 года изменились правила создания ООО и правила о праве покупки доли</h2>
                <p>С 1 сентября 2025 года в закон об ООО вступают изменения, которые дают бизнесу больше гибкости.</p>
                
                <div class="highlight">
                    <p>✅ В уставе ООО можно предусмотреть особые правила о преимущественном праве покупки доли. Например, можно ограничить преимущественное право для всех или только для некоторых участников. Прописав, что преимущественным правом покупки доли не могут воспользоваться:</p>
                    <ul>
                        <li>все или отдельно поименованные участники;</li>
                        <li>участники с определенным признаками (пример такого признака — размер доли).</li>
                    </ul>
                </div>
                
                <div class="warning">
                    <p>❗Важно! Решение о внесении изменений необходимо заверить у нотариуса.</p>
                </div>
                
                <div class="highlight">
                    <p>✅ Уже изменились правила создания компаний. С 1 августа 2025 организации смогут иметь в качестве единственного участника другую организацию, состоящую из одного лица. Аналогично с АО. В дальнейшем ООО также может стать организацией, у которой единственный участник — это организация с одним учредителем, например, если другие участники из ООО выйдут. Ранее это было запрещено.</p>
                </div>
            </div>
            
            <div class="section">
                <h2>Какие изменения произойдут в миграционном учете с 1 сентября 2025 года</h2>
                
                <div class="highlight">
                    <p>✅ Работа в двух регионах по одному патенту. С 1 сентября 2025 года иностранцев разрешат привлекать к работе, если патент они получили в соседнем регионе. Пока это будет возможно только для Москвы, МО, Санкт-Петербурга с Ленинградской области.</p>
                </div>
                
                <div class="warning">
                    <p>❗Обратите внимание, если сотрудник-мигрант работает в двух субъектах по одному патенту, то работодатель обязан уведомить МВД о заключении трудового договора в каждом регионе.</p>
                </div>
                
                <div class="highlight">
                    <p>✅ МВД подготовило новую форма уведомления о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранцами. МВД подготовило поправки в форму уведомления о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранцами. Об этом сказано на портале проектов нормативных правовых актов. Например, в случае, если иностранный сотрудник работает в двух регионах, в новой форме необходимо будет указать все адреса, по которым он трудится. Ожидается, что новую форму примут до сентября. Пока что работодатели должны сообщать в МВД о работе с иностранцами, следуя приказу от 30.07.2020 № 536.</p>
                </div>
                
                <div class="highlight">
                    <p>✅ С 1 сентября учет иностранцев в Москве и МО будут проводить по новым правилам. Там начнется эксперимент по внедрению дополнительных механизмов учета иностранных граждан и лиц без гражданства, пребывающих в РФ.</p>
                </div>
                
                <p>Документ обязывает иностранцев обратиться в миграционный центр и сдать отпечатки пальцев и биометрию, а затем зарегистрироваться в специальном мобильном приложении с функцией геолокации. После этого мигранты будут обязаны поддерживать актуальность местоположения, если данные о геолокации не обновляются более трех дней подряд, человека снимут с миграционного учета и внесут в реестр контролируемых лиц.</p>
            </div>
            
            <div class="section">
                <h2>Что будет с маркировкой товаров с 1 сентября</h2>
                
                <div class="highlight">
                    <p>✅ С 1 сентября маркировка расширяется. С 1 сентября 2025 года начнется обязательная маркировка стройматериалов, спортивного питания, товаров для детей и сладостей.</p>
                </div>
                
                <h3><span class="emoji">🔨</span>Стройматериалы</h3>
                <p>С 1 сентября 2025 года все производители и импортеры стройматериалов должны зарегистрироваться в системе «Честный знак». С 1 декабря 2026 года все коды маркировки обязательно отражать в УПД.</p>
                
                <h3><span class="emoji">⚽️</span>Спортивное питание</h3>
                <p>С 1 сентября 2025 года все участники рынка (производители, импортеры, дистрибьюторы) спортивного питания должны пройти регистрацию в системе «Честный знак». До 31 августа 2026 года допускается реализация остатков без маркировки.</p>
                
                <h3><span class="emoji">🧸</span>Товары для детей</h3>
                <p>С 1 сентября 2025 года компании, участвующие в обороте детских товаров, должны зарегистрироваться в системе «Честный знак». 1 декабря 2025 года производители и импортеры должны наносить коды DataMatrix на товары. До 31 августа 2026 года компании могут промаркировать остатки продукции. С 1 февраля 2027 года компании должны подавать сведения в поэкземплярном формате о каждой единице маркированного товара через ЭДО.</p>
                
                <h3><span class="emoji">🍭</span>Сладости</h3>
                <p>С 1 сентября 2025 года все участники оборота сладостей должны зарегистрироваться в системе «Честный знак». С 1 декабря 2025 года — старт маркировки для производителей и импортеров печенья, вафель, конфет в сахарной глазури, халвы, мармелада, пастилы, зефира, восточных сладостей. С 1 мая 2026 года — маркировка шоколада, карамели и жевательной резинки. С 1 июня 2027 года — старт передачи данных о движении товаров в «Честный знак» посредством ЭДО. С 1 декабря 2028 года — переход на поэкземплярный учет.</p>
            </div>
            
            <div class="events-section">
                <p>Мероприятия, которые помогут разобраться в Бухгалтерском учете и налогообложении</p>
                <a href="https://my-trening.ru/#1" class="event-button">Подробнее</a>
            </div>
    </script>
</body>
</html></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Конфликт ЕНП и ГОЗ: оборонным предприятиям продлили льготу</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/u32yfa6ex1-konflikt-enp-i-goz-oboronnim-predpriyati</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/u32yfa6ex1-konflikt-enp-i-goz-oboronnim-predpriyati?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 03 Sep 2025 10:00:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Гособоронзаказ</category>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3461-3230-4738-b737-376665326631/photo_2025-09-03_00-.jpg" type="image/jpeg"/>
      <description>Из-за противоречия между единым налоговым платежом и требованиями к спецсчетам в ГОЗ предприятиям ОПК продлили отсрочку на 2026 год.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Конфликт ЕНП и ГОЗ: оборонным предприятиям продлили льготу</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3461-3230-4738-b737-376665326631/photo_2025-09-03_00-.jpg"/></figure><div class="t-redactor__embedcode"><!DOCTYPE html>
<html lang="ru">
<head>
    <meta charset="UTF-8">
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
    <title>Единый платеж вступил в противоречие со спецсчетом</title>
    <style>
        * {
            margin: 0;
            padding: 0;
            box-sizing: border-box;
        }
        body {
            font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Geneva, Verdana, sans-serif;
            line-height: 1.6;
            color: #494949;
            background-color: #f9f9f9;
            background-image: url('https://static.tildacdn.com/tild3764-3932-4638-a461-356134313662/Noise_background5.png');
            background-repeat: repeat;
            padding: 20px;
        }
        .container {
            max-width: 1000px;
            margin: 0 auto;
            background: rgba(255, 255, 255, 0.95);
            border-radius: 10px;
            box-shadow: 0 5px 25px rgba(0, 0, 0, 0.1);
            overflow: hidden;
        }
        header {
            background: linear-gradient(to right, #ae8143, #c9a16b);
            color: white;
            padding: 30px;
            text-align: center;
        }
        h1 {
            font-size: 32px;
            margin-bottom: 15px;
        }
        .subtitle {
            font-size: 18px;
            font-weight: normal;
            margin-top: 10px;
            color: rgba(255, 255, 255, 0.9);
        }
        .content {
            padding: 30px;
        }
        h2 {
            color: #ae8143;
            margin: 25px 0 15px;
            padding-bottom: 10px;
            border-bottom: 2px solid #e9e9e9;
        }
        p {
            margin-bottom: 15px;
            text-align: justify;
        }
        .highlight {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.1);
            border-left: 4px solid #ae8143;
            padding: 20px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .quote {
            font-style: italic;
            border-left: 3px solid #ae8143;
            padding-left: 20px;
            margin: 20px 0;
            color: #555;
        }
        .author {
            text-align: right;
            font-weight: bold;
            margin-top: 10px;
            color: #ae8143;
        }
        .conclusion {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.08);
            padding: 25px;
            margin: 30px 0;
            border-radius: 8px;
            border: 1px solid rgba(174, 129, 67, 0.3);
        }
        .conclusion h3 {
            color: #ae8143;
            margin-top: 0;
            margin-bottom: 15px;
        }
        .event-button {
            display: block;
            width: 100%;
            padding: 16px;
            background-color: transparent;
            color: #494949;
            border: 1px solid #757575;
            border-radius: 30px;
            text-decoration: none;
            font-weight: bold;
            transition: all 0.3s ease;
            margin: 40px auto;
            text-align: center;
            max-width: 500px;
            cursor: pointer;
        }
        .event-button:hover {
            background-color: #494949;
            color: #FFFFFF;
            border: 1px solid #494949;
        }
        a {
            color: inherit;
            text-decoration: none;
        }
        @media (max-width: 768px) {
            .container {
                border-radius: 0;
            }
            header {
                padding: 20px;
            }
            h1 {
                font-size: 28px;
            }
            .content {
                padding: 20px;
            }
        }
    </style>
</head>
<body>
    <div class="container">
        <header>
            <h1>Единый платеж вступил в противоречие со спецсчетом</h1>
            <div class="subtitle">Предприятиям ОПК продлили отсрочку по выполнению правил закона о гособоронзаказе</div>
        </header>
        
        <div class="content">
            <p>Предприятиям оборонной промышленности требуется пересмотр регулирования мирного времени. Правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила проект о продлении еще на год особого порядка в законе о гособоронзаказе (ФЗ-275), разрешающего не исполнять требования этого закона предприятиям оборонной промышленности в части налоговых платежей с использованием спецсчета, сообщили «Ведомостям» два источника, близких к комиссии.</p>
            
            <p>В ближайшее время проект изменений законодательства, касающегося уплаты налогов и страховых взносов в рамках государственного оборонного заказа, будет внесен на рассмотрение в Госдуму, уточнили собеседники.</p>
            
            <div class="highlight">
                <p>«Введение с 1 января 2023 г. единого налогового платежа (ЕНП) и единого налогового счета для уплаты налогов и страховых взносов вступило в противоречие с нормами федерального закона «О государственном оборонном заказе». Этот закон предусматривает, что средства со специального счета могут быть направлены на оплату труда только при условии одновременного перечисления налогов и страховых взносов. Новая система ЕНП делает выполнение этого требования невозможным.</p>
            </div>
            
            <p>В связи с этим действие данного условия было приостановлено на 2023–2025 гг. Проект закона предлагает продлить этот мораторий на 2026 г., поскольку проблема невозможности одновременной уплаты налогов и сборов при выплате заработной платы остается актуальной», – пояснил председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев.</p>
            
            <div class="conclusion">
                <h3>Итоги ситуации:</h3>
                <p>Конфликт между новой системой единого налогового платежа и требованиями закона о гособоронзаказе создает значительные сложности для предприятий оборонно-промышленного комплекса. Продление моратория на выполнение требований ФЗ-275 на 2026 год позволит предприятиям ОПК продолжить работу в привычном режиме, пока законодатели ищут решение этой правовой коллизии.</p>
            </div>
            
            <a href="https://my-trening.ru/#1">
                <div class="event-button">Анонс мероприятий</div>
            </a>
        </div>
    </div>
</body>
</html></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Перечисления на карту директора (судебная практика)</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/yglcs6fjo1-perechisleniya-na-kartu-direktora-sudebn</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/yglcs6fjo1-perechisleniya-na-kartu-direktora-sudebn?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 04 Sep 2025 09:00:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Налоги и Бухгалтерия</category>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3239-6163-4666-b235-643537663137/photo.jpg" type="image/jpeg"/>
      <description>Директор получил 11,3 млн руб. на карту при зарплате 310 тыс. руб. Налоговая доначислила НДФЛ, и суд поддержал решение.
</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Перечисления на карту директора (судебная практика)</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3239-6163-4666-b235-643537663137/photo.jpg"/></figure><div class="t-redactor__embedcode"><!DOCTYPE html>
<html lang="ru">
<head>
    <meta charset="UTF-8">
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
    <title>Компания КлинДезМед подала отчёты по работникам</title>
    <style>
        * {
            margin: 0;
            padding: 0;
            box-sizing: border-box;
        }
        body {
            font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Geneva, Verdana, sans-serif;
            line-height: 1.6;
            color: #494949;
            background-color: #f9f9f9;
            background-image: url('https://static.tildacdn.com/tild3764-3932-4638-a461-356134313662/Noise_background5.png');
            background-repeat: repeat;
            padding: 20px;
        }
        .container {
            max-width: 1000px;
            margin: 0 auto;
            background: rgba(255, 255, 255, 0.95);
            border-radius: 10px;
            box-shadow: 0 5px 25px rgba(0, 0, 0, 0.1);
            overflow: hidden;
        }
        header {
            background: linear-gradient(to right, #ae8143, #c9a16b);
            color: white;
            padding: 30px;
            text-align: center;
        }
        h1 {
            font-size: 32px;
            margin-bottom: 15px;
        }
        .content {
            padding: 30px;
        }
        h2 {
            color: #ae8143;
            margin: 25px 0 15px;
            padding-bottom: 10px;
            border-bottom: 2px solid #e9e9e9;
        }
        p {
            margin-bottom: 15px;
            text-align: justify;
        }
        .highlight {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.1);
            border-left: 4px solid #ae8143;
            padding: 20px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .warning {
            background: rgba(255, 152, 0, 0.1);
            border-left: 4px solid #ff9800;
            padding: 15px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .conclusion {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.08);
            padding: 25px;
            margin: 30px 0;
            border-radius: 8px;
            border: 1px solid rgba(174, 129, 67, 0.3);
        }
        .conclusion h3 {
            color: #ae8143;
            margin-top: 0;
            margin-bottom: 15px;
        }
        .numbers {
            display: flex;
            justify-content: space-around;
            flex-wrap: wrap;
            margin: 25px 0;
        }
        .number-item {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.1);
            border-radius: 8px;
            padding: 15px;
            margin: 10px;
            text-align: center;
            min-width: 200px;
            flex: 1;
        }
        .number-value {
            font-size: 24px;
            font-weight: bold;
            color: #ae8143;
            margin-bottom: 5px;
        }
        .number-label {
            font-size: 14px;
            color: #494949;
        }
        
        /* Правильные стили для кнопки */
        .event-button {
            display: block;
            width: 100%;
            padding: 16px;
            background-color: transparent;
            color: #494949;
            border: 1px solid #757575;
            border-radius: 30px;
            text-decoration: none;
            font-weight: bold;
            transition: all 0.3s ease;
            margin: 40px auto;
            text-align: center;
            max-width: 500px;
            cursor: pointer;
        }
        .event-button:hover {
            background-color: #494949;
            color: #FFFFFF;
            border: none;
        }
        
        /* Убираем стандартное оформление ссылок */
        a {
            color: inherit;
            text-decoration: none;
        }
        
        .seminar {
            background: linear-gradient(to right, rgba(174, 129, 67, 0.1), rgba(174, 129, 67, 0.05));
            padding: 30px;
            margin: 40px 0;
            border-radius: 8px;
            text-align: center;
            border: 1px solid rgba(174, 129, 67, 0.3);
        }
        
        .seminar h3 {
            color: #494949;
            margin-top: 0;
            margin-bottom: 15px;
        }
        
        @media (max-width: 768px) {
            .container {
                border-radius: 0;
            }
            header {
                padding: 20px;
            }
            h1 {
                font-size: 28px;
            }
            .content {
                padding: 20px;
            }
            .numbers {
                flex-direction: column;
            }
        }
    </style>
</head>
<body>
    <div class="container">
        <header>
            <h1>Компания КлинДезМед подала отчёты по работникам</h1>
        </header>
        
        <div class="content">
            <p>На камералке налоговики обратили внимание, что со счетов компании на карту директора в 2021 году поступило 11,3 млн рублей. При официально доходе - 310 тыс. руб.</p>
            
            <div class="numbers">
                <div class="number-item">
                    <div class="number-value">11,3 млн руб.</div>
                    <div class="number-label">поступило на карту директора</div>
                </div>
                <div class="number-item">
                    <div class="number-value">310 тыс. руб.</div>
                    <div class="number-label">официальный доход</div>
                </div>
            </div>
            
            <p>Поступившие средства директор тратил на погашение личных кредитов, процентов и снятие наличных.</p>
            
            <div class="highlight">
                <p>Налоговики признали разницу "теневым" доходом и доначислили НДФЛ.</p>
            </div>
            
            <p>После акта компания пыталась переиграть ситуацию и доказать, что часть сумм (448,8 тыс. руб.) была арендной платой, а еще 6,5 млн руб. — займом.</p>
            
            <div class="warning">
                <p>Однако суды трех инстанций доказательства не приняли.</p>
            </div>
            
            <div class="numbers">
                <div class="number-item">
                    <div class="number-value">448,8 тыс. руб.</div>
                    <div class="number-label">предполагаемая арендная плата</div>
                </div>
                <div class="number-item">
                    <div class="number-value">6,5 млн руб.</div>
                    <div class="number-label">предполагаемый займ</div>
                </div>
            </div>
            
            <div class="conclusion">
                <h3>Итог:</h3>
                <p>Суды поддержали позицию налоговой службы. Компании доначислен НДФЛ в размере 1,3 млн рублей.</p>
                <p><strong>Постановление АС УО от 19.03.25 по делу №А71-7598/2023</strong></p>
            </div>
            
            <div class="seminar">
                <h3>Семинар: "Законный вывод средств из бизнеса: без проверок ФНС и вопросов из банка"</h3>
                <p>Как владелец может получать прибыль с минимальными налогами и комиссиями в 2025-2026 году</p>
                <p>Мы знаем как выводить деньги правильно!</p>
                <div class="event-button" onclick="window.location.href='https://my-trening.ru/seminars/zakonnyj-vyvod-deneg-iz-biznesa'">
                    Узнать подробнее о семинаре
                </div>
            </div>
        </div>
    </div>
</body>
</html></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Пропущенный срок стоимостью 12,5 млн: как налоговая потеряла право взыскания</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/d9y8ecks11-propuschennii-srok-stoimostyu-125-mln-ka</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/d9y8ecks11-propuschennii-srok-stoimostyu-125-mln-ka?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 04 Sep 2025 09:05:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Налоги и Бухгалтерия</category>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3566-6237-4333-b037-613935656265/og.png" type="image/png"/>
      <description>У компании не нашли имущества для взыскания, а налоговая пропустила срок для повторного обращения к приставам. Суд освободил бизнес от долга.
</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Пропущенный срок стоимостью 12,5 млн: как налоговая потеряла право взыскания</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3566-6237-4333-b037-613935656265/og.png"/></figure><div class="t-redactor__embedcode"><!DOCTYPE html>
<html lang="ru">
<head>
    <meta charset="UTF-8">
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
    <title>Налоговая потеряла право взыскать недоимку из-за пропуска срока</title>
    <style>
        * {
            margin: 0;
            padding: 0;
            box-sizing: border-box;
        }
        body {
            font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Geneva, Verdana, sans-serif;
            line-height: 1.6;
            color: #494949;
            background-color: #f9f9f9;
            background-image: url('https://static.tildacdn.com/tild3764-3932-4638-a461-356134313662/Noise_background5.png');
            background-repeat: repeat;
            padding: 20px;
        }
        .container {
            max-width: 1000px;
            margin: 0 auto;
            background: rgba(255, 255, 255, 0.95);
            border-radius: 10px;
            box-shadow: 0 5px 25px rgba(0, 0, 0, 0.1);
            overflow: hidden;
        }
        header {
            background: linear-gradient(to right, #ae8143, #c9a16b);
            color: white;
            padding: 30px;
            text-align: center;
        }
        h1 {
            font-size: 32px;
            margin-bottom: 15px;
        }
        .content {
            padding: 30px;
        }
        h2 {
            color: #ae8143;
            margin: 25px 0 15px;
            padding-bottom: 10px;
            border-bottom: 2px solid #e9e9e9;
        }
        p {
            margin-bottom: 15px;
            text-align: justify;
        }
        .highlight {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.1);
            border-left: 4px solid #ae8143;
            padding: 20px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .warning {
            background: rgba(255, 152, 0, 0.1);
            border-left: 4px solid #ff9800;
            padding: 15px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .conclusion {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.08);
            padding: 25px;
            margin: 30px 0;
            border-radius: 8px;
            border: 1px solid rgba(174, 129, 67, 0.3);
        }
        .conclusion h3 {
            color: #ae8143;
            margin-top: 0;
            margin-bottom: 15px;
        }
        .numbers {
            display: flex;
            justify-content: space-around;
            flex-wrap: wrap;
            margin: 25px 0;
        }
        .number-item {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.1);
            border-radius: 8px;
            padding: 15px;
            margin: 10px;
            text-align: center;
            min-width: 200px;
            flex: 1;
        }
        .number-value {
            font-size: 24px;
            font-weight: bold;
            color: #ae8143;
            margin-bottom: 5px;
        }
        .number-label {
            font-size: 14px;
            color: #494949;
        }
        
        /* Правильные стили для кнопки */
        .event-button {
            display: block;
            width: 100%;
            padding: 16px;
            background-color: transparent;
            color: #494949;
            border: 1px solid #757575;
            border-radius: 30px;
            text-decoration: none;
            font-weight: bold;
            transition: all 0.3s ease;
            margin: 40px auto;
            text-align: center;
            max-width: 500px;
            cursor: pointer;
        }
        .event-button:hover {
            background-color: #494949;
            color: #FFFFFF;
            border: none;
        }
        
        .timeline {
            display: flex;
            flex-direction: column;
            margin: 25px 0;
        }
        .timeline-item {
            display: flex;
            margin-bottom: 20px;
            position: relative;
        }
        .timeline-date {
            min-width: 120px;
            font-weight: bold;
            color: #ae8143;
        }
        .timeline-content {
            flex: 1;
            padding-left: 20px;
            border-left: 2px solid #ae8143;
            padding-bottom: 20px;
        }
        .timeline-item:last-child .timeline-content {
            border-left: 2px solid transparent;
        }
        
        @media (max-width: 768px) {
            .container {
                border-radius: 0;
            }
            header {
                padding: 20px;
            }
            h1 {
                font-size: 28px;
            }
            .content {
                padding: 20px;
            }
            .numbers {
                flex-direction: column;
            }
            .timeline-date {
                min-width: 100px;
            }
        }
    </style>
</head>
<body>
    <div class="container">
        <header>
            <h1>Налоговая потеряла право взыскать недоимку из-за пропуска срока</h1>
        </header>
        
        <div class="content">
            <p>На выездной проверке за 2016-2018гг. компании Руспромальп доначислили ок. 12,5 млн руб.</p>
            
            <div class="numbers">
                <div class="number-item">
                    <div class="number-value">12,5 млн руб.</div>
                    <div class="number-label">доначислено налоговой</div>
                </div>
                <div class="number-item">
                    <div class="number-value">2016-2018 гг.</div>
                    <div class="number-label">период проверки</div>
                </div>
            </div>
            
            <h2>Хронология событий:</h2>
            
            <div class="timeline">
                <div class="timeline-item">
                    <div class="timeline-date">Февраль 2022</div>
                    <div class="timeline-content">
                        <p>Инспекция направила постановление о взыскании за счет имущества судебным приставам.</p>
                    </div>
                </div>
                
                <div class="timeline-item">
                    <div class="timeline-date">31 мая 2022</div>
                    <div class="timeline-content">
                        <p>Исполнительное производство было окончено, так как у компании не нашли имущества для взыскания.</p>
                    </div>
                </div>
            </div>
            
            <div class="highlight">
                <p>Закон (ст. 21 ФЗ «Об исполнительном производстве») дает взыскателю 6 месяцев, чтобы повторно предъявить документы приставам, если обстоятельства изменятся (например, появится имущество).</p>
            </div>
            
            <div class="warning">
                <p>Налоговая этот шестимесячный срок пропустила. Так что всё, поезд ушёл.</p>
            </div>
            
            <div class="conclusion">
                <h3>Итог:</h3>
                <p>Суды трех инстанций решили, что право на принудительное взыскание задолженности утрачено.</p>
                <p>Компания сохранила <strong>12,5 млн рублей</strong>.</p>
                <p><strong>Постановление АС ПО от 12.03.2026 по делу №А49-776/2024</strong></p>
            </div>
            
            <div class="event-button" onclick="window.location.href='https://my-trening.ru/#1'">
                Узнать о наших семинарах по налоговому праву
            </div>
        </div>
    </div>
</body>
</html></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Революция в ООО: как изменится продажа долей с 1 сентября</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/z0b8zjli31-revolyutsiya-v-ooo-kak-izmenitsya-prodaz</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/z0b8zjli31-revolyutsiya-v-ooo-kak-izmenitsya-prodaz?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 02 Sep 2025 12:00:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Налоги и Бухгалтерия</category>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3563-3139-4365-b738-616634303034/7694.jpg" type="image/jpeg"/>
      <description>С 1 сентября участники ООО смогут свободнее продавать доли. Разбираем новые правила, преимущества и подводные камни реформы.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Революция в ООО: как изменится продажа долей с 1 сентября</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3563-3139-4365-b738-616634303034/7694.jpg"/></figure><div class="t-redactor__embedcode"><!DOCTYPE html>
<html lang="ru">
<head>
    <meta charset="UTF-8">
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
    <title>Преимущественная покупка доли в ООО: переход к гибким правилам</title>
    <style>
        * {
            margin: 0;
            padding: 0;
            box-sizing: border-box;
        }
        body {
            font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Geneva, Verdana, sans-serif;
            line-height: 1.6;
            color: #494949;
            background-color: #f9f9f9;
            background-image: url('https://static.tildacdn.com/tild3764-3932-4638-a461-356134313662/Noise_background5.png');
            background-repeat: repeat;
            padding: 20px;
        }
        .container {
            max-width: 1000px;
            margin: 0 auto;
            background: rgba(255, 255, 255, 0.95);
            border-radius: 10px;
            box-shadow: 0 5px 25px rgba(0, 0, 0, 0.1);
            overflow: hidden;
        }
        header {
            background: linear-gradient(to right, #ae8143, #c9a16b);
            color: white;
            padding: 30px;
            text-align: center;
        }
        h1 {
            font-size: 32px;
            margin-bottom: 15px;
        }
        .date {
            font-style: italic;
            margin-top: 10px;
            opacity: 0.9;
        }
        .content {
            padding: 30px;
        }
        h2 {
            color: #ae8143;
            margin: 25px 0 15px;
            padding-bottom: 10px;
            border-bottom: 2px solid #e9e9e9;
        }
        h3 {
            color: #ae8143;
            margin: 20px 0 10px;
        }
        p {
            margin-bottom: 15px;
            text-align: justify;
        }
        .highlight {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.1);
            border-left: 4px solid #ae8143;
            padding: 20px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .quote {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.08);
            border-left: 3px solid #ae8143;
            padding: 20px;
            margin: 25px 0;
            font-style: italic;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .author {
            text-align: right;
            font-weight: bold;
            margin-top: 10px;
            color: #ae8143;
        }
        .changes {
            display: flex;
            flex-wrap: wrap;
            margin: 25px 0;
        }
        .change-item {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.1);
            border-radius: 8px;
            padding: 20px;
            margin: 10px;
            flex: 1;
            min-width: 300px;
        }
        .change-item h3 {
            margin-top: 0;
            color: #ae8143;
        }
        
        /* Правильные стили для кнопки */
        .event-button {
            display: block;
            width: 100%;
            padding: 16px;
            background-color: transparent;
            color: #494949;
            border: 1px solid #757575;
            border-radius: 30px;
            text-decoration: none;
            font-weight: bold;
            transition: all 0.3s ease;
            margin: 40px auto;
            text-align: center;
            max-width: 500px;
            cursor: pointer;
        }
        .event-button:hover {
            background-color: #494949;
            color: #FFFFFF;
            border: none;
        }
        
        @media (max-width: 768px) {
            .container {
                border-radius: 0;
            }
            header {
                padding: 20px;
            }
            h1 {
                font-size: 28px;
            }
            .content {
                padding: 20px;
            }
            .changes {
                flex-direction: column;
            }
        }
    </style>
</head>
<body>
    <div class="container">
        <header>
            <h1>Преимущественная покупка доли в ООО: переход к гибким правилам</h1>
            <div class="date">1 сентября в 19:05</div>
        </header>
        
        <div class="content">
            <p>С 1 сентября меняются правила продажи доли в бизнесе. Теперь компании могут отказаться от правила о преимущественной покупке для остальных участников. Раньше механизм был обязательным, и организации нередко предусматривали обратное в корпоративном договоре, что становилось причиной конфликтов между бизнес-партнерами. Новелла решит эту проблему и сделает правила выхода из фирмы более гибкими. Но юристы предупреждают: изменение создает новые риски злоупотреблений со стороны мажоритариев.</p>
            
            <h2>Что изменится</h2>
            <p>Раньше, если участник ООО хотел продать свою долю, сначала он должен был предложить ее другим совладельцам и самой компании. Если они отказались от покупки или пропустили 30-дневный срок для ответа, тогда долю допускалось продавать любому лицу.</p>
            
            <div class="highlight">
                <p>С 1 сентября в уставе ООО можно предусмотреть особые правила о преимущественном праве покупки доли, полностью или частично отказавшись от этого механизма. Разрешить выкуп доли одному, нескольким или всем совладельцам — такие действия можно связать с соблюдением каких-либо условий либо наступлением определенного срока.</p>
            </div>
            
            <p>Также организации вправе исключить преимущественное право для всех или конкретных участников (например, для тех, чья доля превышает определенный размер). Участники ООО могут договориться, что продажа доли возможна без соблюдения преимущественного права при определенных условиях: при продаже доли аффилированным лицам, при условии получения согласия совета директоров, наличия у покупателя определенной квалификации и других.</p>
            
            <p>Продавец доли должен направить оферту только участникам, у которых есть преимущественное право. Узнать о них можно у самой компании — сведения должны предоставить в течение пяти рабочих дней.</p>
            
            <div class="quote">
                <p>Нововведение убирает избыточную бюрократию и делает рынок долей более гибким. Теперь каждое общество сможет само выбирать правила игры.</p>
                <div class="author">Александр Клещев, партнер АЛРУД</div>
            </div>
            
            <div class="quote">
                <p>Вступающие в силу изменения позволят более точечно и единообразно регулировать взаимоотношения партнеров по совместному предприятию прямо в уставе общества, что предоставит бо́льшую защиту и определенность всем участникам.</p>
                <div class="author">Иван Фрышкин, советник корпоративной практики Better Chance</div>
            </div>
            
            <h2>Кому выгодны изменения</h2>
            
            <div class="changes">
                <div class="change-item">
                    <h3>Стартапы и венчурные проекты</h3>
                    <p>Нововведение выгодно бизнесам-стартапам и всей венчурной сфере, когда бизнес ищет деньги, привлекает бизнес-ангелов и иные инвестиционные институты.</p>
                </div>
                
                <div class="change-item">
                    <h3>Крупный бизнес и холдинги</h3>
                    <p>Для холдингов и многоуровневых групп это означает меньше формальных рисков и более предсказуемую структуру сделки при внутригрупповых переходах долей.</p>
                </div>
                
                <div class="change-item">
                    <h3>Компании с опционными схемами</h3>
                    <p>Нововведение понравится участникам, реализующим опционные сделки с третьими лицами, так как можно предусмотреть исключения из преимущественного права.</p>
                </div>
            </div>
            
            <h2>Как подготовиться к изменениям</h2>
            <p>Подготовка к изменениям требует точечного пересмотра существующих положений устава и корпоративных договоров компании. В основном это коснется порядка ведения собраний и заседаний коллегиальных органов управления.</p>
            
            <div class="highlight">
                <p>Преимущественное право покупки доли в ООО продолжит существовать и без специальных положений в уставе, оно действует для всех в том же порядке, который был до внесения изменений.</p>
                <div class="author">Анастасия Кудряшова, советник Корпоративной практики M&A ALUMNI Partners</div>
            </div>
            
            <p>С точки зрения юридической техники новые положения о преимущественном праве покупки правильнее отражать в уставе уже после вступления в силу положений закона, то есть с 1 сентября.</p>
            
            <h2>Оценка изменений от экспертов</h2>
            <p>Нормы о возможности более сложного регулирования преимущественного права параллельно не внесли в закон «Об акционерных обществах». Это оставляет открытым вопрос о том, можно ли такой более сложный режим преимущественного права использовать в АО.</p>
            
            <div class="quote">
                <p>В некоторых случаях новые возможности могут использоваться в ущерб отдельным участникам. Например, мажоритарный участник при согласовании корпоративного договора и устава ООО может навязать миноритарному при слабой переговорной позиции необходимость исключения его преимущественного права.</p>
                <div class="author">Андрей Липин, старший юрист ККМП | Кучер Кулешов Максименко и партнеры</div>
            </div>
            
            <p>При проверке компании и структурировании сделки по приобретению долей ООО теперь сложнее определить, имеют ли участники компании преимущественное право, особенно когда устав связывает его осуществление с наступлением определенных обстоятельств.</p>
            
            <div class="event-button" onclick="window.location.href='https://my-trening.ru/#1'">
                Узнать о семинарах по корпоративному праву
            </div>
        </div>
    </div>
</body>
</html></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Два решения налоговой: как лизинговая компания спасла 8 млн руб.</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/gp87a8rbn1-dva-resheniya-nalogovoi-kak-lizingovaya</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/gp87a8rbn1-dva-resheniya-nalogovoi-kak-lizingovaya?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 08 Sep 2025 09:00:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Налоги и Бухгалтерия</category>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild6634-3661-4266-b161-613064373739/128455_3644191e1aa4e.jpg" type="image/jpeg"/>
      <description>Налоговая направила один вариант решения, а в суде предъявила другой. Суд отменил доначисления из-за процессуальных нарушений.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Два решения налоговой: как лизинговая компания спасла 8 млн руб.</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild6634-3661-4266-b161-613064373739/128455_3644191e1aa4e.jpg"/></figure><div class="t-redactor__text"><strong>Арбитражный суд отменил доначисления лизинговой компании на 8 млн рублей из-за грубых нарушений процедуры со стороны налоговой инспекции</strong><br /><br />Ключевым основанием для отмены послужили многочисленные процессуальные нарушения, допущенные ИФНС при оформлении и представлении решения по налоговой проверке.<br /><br /><strong>Суть нарушения:</strong><br /><br /><ul><li data-list="bullet"><strong>Налоговая направила</strong> компании один вариант решения по ТКС</li><li data-list="bullet"><strong>В суд представлен</strong> совершенно другой документ с измененными:</li><li data-list="bullet">Суммами доначислений</li><li data-list="bullet">Налоговыми периодами</li><li data-list="bullet">Выводами и аргументацией</li></ul><br /><strong>Ключевые процессуальные ошибки инспекции:</strong><br /><br /><strong>1. Представление двух разных версий решения</strong><br /><br /><ul><li data-list="bullet">Документ, направленный налогоплательщику, отличался от представленного в суд</li><li data-list="bullet">Изменения носили существенный характер, а не технический</li></ul><br /><strong>2. Отсутствие подписи должностного лица</strong><br /><br /><ul><li data-list="bullet">Решение, полученное компанией, не было подписано</li><li data-list="bullet">Такой документ не порождает юридических последствий</li></ul><br /><strong>3. Нарушение права на защиту</strong><br /><br /><ul><li data-list="bullet">Компания лишена возможности адекватно защищаться</li><li data-list="bullet">Принцип равенства сторон был нарушен</li></ul><br /><strong>Правовая позиция суда:</strong><br /><br />Суд ссылался на Постановление АС Поволжского округа от 14.08.2025 по делу № А65-31830/2024, в котором указано:<br /><br /><ul><li data-list="bullet">Налоговые органы могут исправлять только <strong>описки и арифметические ошибки</strong></li><li data-list="bullet">Любые изменения, затрагивающие суть решения, <strong>недопустимы</strong></li><li data-list="bullet">Нарушение процедуры — достаточное основание для отмены доначислений</li></ul><br /><strong>Итоги дела:</strong><br /><br /><ul><li data-list="bullet"><strong>Полная отмена</strong> доначислений и штрафов на 8 млн рублей</li><li data-list="bullet"><strong>Признание решения</strong> налоговой инспекции недействительным</li><li data-list="bullet"><strong>Восстановление</strong> прав налогоплательщика</li></ul><br /><strong>Рекомендации для бизнеса:</strong><br /><br /><ol><li data-list="ordered"><strong>Внимательно проверяйте</strong> все документы от налоговой</li><li data-list="ordered"><strong>Фиксируйте расхождения</strong> между полученными документами</li><li data-list="ordered"><strong>Обжалуйте процессуальные нарушения</strong> наравне с substantive спорами</li><li data-list="ordered"><strong>Привлекайте юристов</strong> на ранних стадиях налоговых споров</li></ol><br /><strong>Выводы:</strong><br /><br />Дело демонстрирует, что российские суды стали строже подходить к соблюдению процессуальных норм налоговыми органами. Даже при наличии явных аргументов, процессуальные нарушения могут стать основанием для полной отмены доначислений.</div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Экс-чиновник Минобороны арестован</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/k4b7zp5e31-eks-chinovnik-minoboroni-arestovan</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/k4b7zp5e31-eks-chinovnik-minoboroni-arestovan?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 11 Sep 2025 11:00:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Гособоронзаказ</category>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3332-6537-4561-b366-653132346366/_.jpg" type="image/jpeg"/>
      <description>Экс-чиновника Минобороны взяли под стражу после скандала с контрактом на 40 млн рублей. Подробности громкого дела — в нашем материале.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Экс-чиновник Минобороны арестован</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3332-6537-4561-b366-653132346366/_.jpg"/></figure><div class="t-redactor__embedcode"><!DOCTYPE html>
<html lang="ru">
<head>
    <meta charset="UTF-8">
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
    <title>Уголовное дело о злоупотреблении полномочиями при выполнении гособоронзаказа</title>
    <style>
        * {
            margin: 0;
            padding: 0;
            box-sizing: border-box;
        }
        body {
            font-family: 'Georgia', serif;
            line-height: 1.6;
            color: #333;
            background-color: #f5f5f5;
            padding: 20px;
        }
        .container {
            max-width: 800px;
            margin: 0 auto;
            background: white;
            border-radius: 8px;
            box-shadow: 0 5px 15px rgba(0, 0, 0, 0.1);
            overflow: hidden;
        }
        header {
            background: linear-gradient(to right, #1a3d5f, #2c5c8a);
            color: white;
            padding: 30px;
            text-align: center;
        }
        h1 {
            font-size: 28px;
            margin-bottom: 15px;
            line-height: 1.3;
        }
        .date {
            font-style: italic;
            opacity: 0.9;
            margin-top: 10px;
        }
        .content {
            padding: 30px;
        }
        h2 {
            color: #1a3d5f;
            margin: 25px 0 15px;
            padding-bottom: 10px;
            border-bottom: 2px solid #e9e9e9;
        }
        p {
            margin-bottom: 20px;
            text-align: justify;
        }
        .highlight {
            background: rgba(26, 61, 95, 0.1);
            border-left: 4px solid #1a3d5f;
            padding: 20px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .accused {
            background: #f9f9f9;
            border: 1px solid #e0e0e0;
            padding: 20px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 8px;
        }
        .consequences {
            background: #fff4f4;
            border: 1px solid #ffcccc;
            padding: 20px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 8px;
        }
        footer {
            text-align: center;
            padding: 20px;
            background: #f5f5f5;
            border-top: 1px solid #e0e0e0;
            color: #666;
            font-size: 14px;
        }
        .article-code {
            display: inline-block;
            background: #1a3d5f;
            color: white;
            padding: 5px 10px;
            border-radius: 4px;
            font-weight: bold;
            margin: 5px 0;
        }
        @media (max-width: 768px) {
            .container {
                border-radius: 0;
            }
            header {
                padding: 20px;
            }
            h1 {
                font-size: 24px;
            }
            .content {
                padding: 20px;
            }
        }
    </style>
</head>
<body>
    <div class="container">
        <header>
            <h1>Возбуждено уголовное дело о злоупотреблении должностными полномочиями при выполнении государственного оборонного заказа</h1>
            <div class="date">Опубликовано: 15 ноября 2023 года</div>
        </header>
        
        <div class="content">
            <p>Военными следственными органами СК России возбуждено уголовное дело в отношении бывшего начальника военного представительства Минобороны России Андрея Тюрина. Он обвиняется в злоупотреблении должностными полномочиями при выполнении государственного оборонного заказа (<span class="article-code">п. «б» ч. 2 ст. 285.4 УК РФ</span>).</p>
            
            <div class="accused">
                <h2>Обвиняемый</h2>
                <p>Андрей Тюрин, бывший начальник военного представительства Минобороны России, отвечавший за контроль исполнения государственных контрактов.</p>
            </div>
            
            <h2>Суть преступления</h2>
            <p>Следствием установлено, что в 2020-2021 годах государственным заказчиком с ПАО «Объединенная авиационная корпорация» заключены многомиллионные контракты на изготовление электромеханических устройств. Обязанности по контролю за исполнением контрактов возлагались на Тюрина.</p>
            
            <div class="highlight">
                <p>В 2021–2023 годах Тюрин, злоупотребляя своими должностными полномочиями, организовал подписание фиктивных документов о стоимости и технических характеристиках указанных специальных изделий, не соответствовавших условиям государственного контракта.</p>
            </div>
            
            <div class="consequences">
                <h2>Последствия</h2>
                <p>В результате преступления условия контракта выполнены не были, чем Минобороны России причинен ущерб свыше <strong>40 млн рублей</strong>.</p>
            </div>
            
            <h2>Мера пресечения</h2>
            <p>По ходатайству военного следователя в отношении Тюрина судом избрана мера пресечения в виде заключения под стражу.</p>
            
            <p>Расследование уголовного дела продолжается. Дальнейшие информация о ходе расследования будут публиковаться по мере поступления информации.</p>
        </div>
        
        <footer>
            <p>Источник: Военные следственные органы Следственного комитета России</p>
        </footer>
    </div>
</body>
</html></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>УГОЛОВЩИНА по ГОЗ: как бизнесу не сесть в тюрьму за контракт</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/hng1nbgdz1-ugolovschina-po-goz-kak-biznesu-ne-sest</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/hng1nbgdz1-ugolovschina-po-goz-kak-biznesu-ne-sest?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 15 Sep 2025 12:00:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Гособоронзаказ</category>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3738-3131-4561-b266-326164656365/__.jpeg" type="image/jpeg"/>
      <description>Работа с гособоронзаказом — это не только деньги, но и серьезные риски. Узнайте, за что руководителей и компании привлекают к уголовной ответственности и как обезопасить себя.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>УГОЛОВЩИНА по ГОЗ: как бизнесу не сесть в тюрьму за контракт</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3738-3131-4561-b266-326164656365/__.jpeg"/></figure><div class="t-redactor__embedcode"><!DOCTYPE html>
<html lang="ru">
<head>
    <meta charset="UTF-8">
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
    <title>Риски в гособоронзаказе: уголовная ответственность</title>
    <style>
        * {
            margin: 0;
            padding: 0;
            box-sizing: border-box;
        }
        body {
            font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Geneva, Verdana, sans-serif;
            line-height: 1.6;
            color: #494949;
            background-color: #f9f9f9;
            background-image: url('https://static.tildacdn.com/tild3764-3932-4638-a461-356134313662/Noise_background5.png');
            background-repeat: repeat;
            padding: 20px;
        }
        .container {
            max-width: 1000px;
            margin: 0 auto;
            background: rgba(255, 255, 255, 0.95);
            border-radius: 10px;
            box-shadow: 0 5px 25px rgba(0, 0, 0, 0.1);
            overflow: hidden;
        }
        header {
            background: linear-gradient(to right, #ae8143, #c9a16b);
            color: white;
            padding: 30px;
            text-align: center;
        }
        h1 {
            font-size: 32px;
            margin-bottom: 15px;
        }
        .subtitle {
            font-size: 18px;
            font-weight: normal;
            margin-top: 10px;
            opacity: 0.9;
        }
        .content {
            padding: 30px;
        }
        h2 {
            color: #ae8143;
            margin: 25px 0 15px;
            padding-bottom: 10px;
            border-bottom: 2px solid #e9e9e9;
        }
        h3 {
            color: #ae8143;
            margin: 20px 0 10px;
        }
        p {
            margin-bottom: 15px;
        }
        ul {
            padding-left: 25px;
            margin-bottom: 20px;
        }
        li {
            margin-bottom: 10px;
            position: relative;
        }
        li:before {
            content: "•";
            color: #ae8143;
            font-weight: bold;
            display: inline-block;
            width: 1em;
            margin-left: -1em;
        }
        .highlight {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.1);
            border-left: 4px solid #ae8143;
            padding: 20px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .warning {
            background: rgba(255, 152, 0, 0.1);
            border-left: 4px solid #ff9800;
            padding: 15px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .tip {
            background: rgba(76, 175, 80, 0.1);
            border-left: 4px solid #4caf50;
            padding: 15px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .section {
            margin-bottom: 40px;
        }
        .article-number {
            display: inline-block;
            background: #ae8143;
            color: white;
            padding: 3px 10px;
            border-radius: 4px;
            font-size: 14px;
            margin-right: 8px;
        }
        .button {
            display: inline-block;
            padding: 14px 30px;
            background-color: transparent;
            color: #494949;
            border: 1px solid #757575;
            border-radius: 30px;
            text-decoration: none;
            font-weight: bold;
            transition: all 0.3s ease;
            margin-top: 20px;
            cursor: pointer;
            text-align: center;
        }
        .button:hover {
            background-color: #494949;
            color: #FFFFFF;
            border: 1px solid #494949;
        }
        .event-button {
            display: block;
            width: 100%;
            padding: 16px;
            background-color: transparent;
            color: #494949;
            border: 1px solid #757575;
            border-radius: 30px;
            text-decoration: none;
            font-weight: bold;
            transition: all 0.3s ease;
            margin: 40px auto;
            text-align: center;
            max-width: 500px;
        }
        .event-button:hover {
            background-color: #494949;
            color: #FFFFFF;
            border: 1px solid #494949;
        }
        @media (max-width: 768px) {
            .container {
                border-radius: 0;
            }
            header {
                padding: 20px;
            }
            h1 {
                font-size: 28px;
            }
            .content {
                padding: 20px;
            }
        }
    </style>
</head>
<body>
    <div class="container">
        <header>
            <h1>Риски в гособоронзаказе: за какие нарушения предусмотрена уголовная ответственность и кого могут привлечь</h1>
        </header>
        
        <div class="content">
            <div class="section">
                <h2>Субъекты уголовной ответственности в сфере ГОЗ</h2>
                <p>Уголовная ответственность в сфере ГОЗ может наступать для разных категорий лиц:</p>
                
                <ul>
                    <li>Должностные лица государственных органов и организаций, осуществляющих функции заказчиков ГОЗ.</li>
                    <li>Руководители и сотрудники предприятий-поставщиков, включая коммерческие организации, участвующие в производстве оборонной продукции.</li>
                    <li>Коммерческие посредники и подрядчики, вовлеченные в цепочку исполнения государственного оборонного контракта.</li>
                    <li>Лица, которые злоупотребляют должностными полномочиями или служебным положением в интересах личного обогащения или извлечения выгод для третьих лиц.</li>
                </ul>
                
                <div class="highlight">
                    <p>Особенностью является то, что ответственность распространяется не только на государственных служащих, но и на управленцев коммерческих структур, связанных с ГОЗ, в частности руководителей организаций, участвующих в кооперации поставок.</p>
                </div>
            </div>
            
            <div class="section">
                <h2>Ответственность лиц в сфере ГОЗ, не являющихся должностными лицами</h2>
                <p>Для лиц, не занимающих должностных постов, но участвующих в исполнении ГОЗ, уголовное законодательство предусматривает следующие основные составы преступлений:</p>
                
                <div class="warning">
                    <p><span class="article-number">ст. 159 УК</span> <strong>Мошенничество</strong> — обман с целью получения денежных средств или имущества в рамках гособоронзаказа, в том числе мошенничество, сопряженное с преднамеренным неисполнением договорных обязательств.</p>
                    <p>Ошибочное завышение себестоимости продукции, которое приводит к получению излишних бюджетных средств, квалифицируется как мошенничество, если лицо знало о завышении и намеревалось обогатиться.</p>
                </div>
                
                <div class="warning">
                    <p><span class="article-number">ст. 160 УК</span> <strong>Присвоение или растрата</strong> — незаконное присвоение или растрата средств и имущества, выделенных на выполнение ГОЗ.</p>
                </div>
                
                <div class="warning">
                    <p><span class="article-number">ст. 291 УК</span> <strong>Дача взятки</strong> — предоставление денежных средств или иных материальных выгод должностному лицу с целью повлиять на исполнение обязанностей, в том числе в рамках ГОЗ.</p>
                </div>
            </div>
            
            <div class="section">
                <h2>Ответственность должностных лиц и управляющих за преступления в сфере ГОЗ</h2>
                <p>Для должностных лиц и лиц, выполняющих управленческие функции в организациях, участвующих в ГОЗ, предусмотрены специальные составы преступлений с учетом служебного положения:</p>
                
                <div class="warning">
                    <p><span class="article-number">ст. 285 и 285.4 УК</span> <strong>Злоупотребление должностными полномочиями при выполнении ГОЗ</strong> — использование полномочий вопреки интересам службы или организации, повлекшее значительный ущерб государству или обществу.</p>
                </div>
                
                <div class="warning">
                    <p><span class="article-number">ст. 201.1 УК</span> <strong>Злоупотребление полномочиями при выполнении ГОЗ</strong> — действия управленцев, направленные на извлечение выгод для себя или третьих лиц, причем ущерб должен быть существенным и затрагивать охраняемые законом интересы общества и государства.</p>
                </div>
                
                <div class="warning">
                    <p><span class="article-number">ст. 292 УК</span> <strong>Служебный подлог</strong> — фальсификация документов, отчётов, актов, в том числе связанных с исполнением ГОЗ.</p>
                </div>
            </div>
            
            <div class="section">
                <h2>Защита от рисков уголовного преследования</h2>
                <p>Для снижения риска уголовного преследования в сфере ГОЗ необходимо:</p>
                
                <div class="tip">
                    <ul>
                        <li>Тщательно соблюдать требования законодательства о государственном оборонном заказе и регламентирующих нормативных актах.</li>
                        <li>Обеспечивать документально подтвержденный расчет себестоимости продукции.</li>
                        <li>Избегать использования средств ГОЗ в целях, не связанных с выполнением государственного контракта.</li>
                        <li>Обеспечивать прозрачность и достоверность ведения документации и отчетности.</li>
                        <li>Привлекать квалифицированных специалистов для проведения экономического анализа и оценки рыночных условий.</li>
                    </ul>
                </div>
                
                <div class="highlight">
                    <p>Таким образом, уголовное законодательство в сфере ГОЗ детально регулирует ответственность как для должностных лиц, так и для коммерческих участников, направленную на предотвращение коррупции, злоупотреблений полномочиями и мошенничества при выполнении государственных оборонных заказов.</p>
                    <p>Осведомленность о составах преступлений и соблюдение нормативных требований помогает минимизировать риски уголовного преследования.</p>
                </div>
            </div>
            
            <a href="https://my-trening.ru/#1" class="event-button">Анонс мероприятий по гособоронзаказу</a>
        </div>
    </div>
</body>
</html></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Налоговый детектив: как молочный гигант выиграл у ФНС в Верховном суде</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/h0hmobgfl1-nalogovii-detektiv-kak-molochnii-gigant</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/h0hmobgfl1-nalogovii-detektiv-kak-molochnii-gigant?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 15 Sep 2025 11:00:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Налоги и Бухгалтерия</category>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild6530-6330-4532-b636-383966356261/photo.jpg" type="image/jpeg"/>
      <description>История о том, как попытка доначислить сотни миллионов по схеме с «спутниками» провалилась в суде, несмотря на родственные связи и общие IP-адреса.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Налоговый детектив: как молочный гигант выиграл у ФНС в Верховном суде</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild6530-6330-4532-b636-383966356261/photo.jpg"/></figure><div class="t-redactor__embedcode"><!DOCTYPE html>
<html lang="ru">
<head>
    <meta charset="UTF-8">
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
    <title>Анализ судебного дела о "дроблении" бизнеса</title>
    <style>
        * {
            margin: 0;
            padding: 0;
            box-sizing: border-box;
        }
        body {
            font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Geneva, Verdana, sans-serif;
            line-height: 1.6;
            color: #494949;
            background-color: #f9f9f9;
            background-image: url('https://static.tildacdn.com/tild3764-3932-4638-a461-356134313662/Noise_background5.png');
            background-repeat: repeat;
            padding: 20px;
        }
        .container {
            max-width: 1000px;
            margin: 0 auto;
            background: rgba(255, 255, 255, 0.95);
            border-radius: 10px;
            box-shadow: 0 5px 25px rgba(0, 0, 0, 0.1);
            overflow: hidden;
        }
        header {
            background: linear-gradient(to right, #ae8143, #c9a16b);
            color: white;
            padding: 30px;
            text-align: center;
        }
        h1 {
            font-size: 32px;
            margin-bottom: 15px;
        }
        .content {
            padding: 30px;
        }
        h2 {
            color: #ae8143;
            margin: 25px 0 15px;
            padding-bottom: 10px;
            border-bottom: 2px solid #e9e9e9;
        }
        h3 {
            color: #ae8143;
            margin: 20px 0 10px;
        }
        p {
            margin-bottom: 15px;
        }
        ul {
            padding-left: 25px;
            margin-bottom: 20px;
        }
        li {
            margin-bottom: 10px;
            position: relative;
        }
        li:before {
            content: "•";
            color: #ae8143;
            font-weight: bold;
            display: inline-block;
            width: 1em;
            margin-left: -1em;
        }
        .highlight {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.1);
            border-left: 4px solid #ae8143;
            padding: 20px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .quote {
            background: #f9f9f9;
            border: 1px dashed #ae8143;
            padding: 20px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 8px;
            font-style: italic;
        }
        .warning {
            background: rgba(255, 152, 0, 0.1);
            border-left: 4px solid #ff9800;
            padding: 15px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .success {
            background: rgba(76, 175, 80, 0.1);
            border-left: 4px solid #4caf50;
            padding: 15px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .section {
            margin-bottom: 40px;
        }
        .emoji {
            font-size: 24px;
            margin-right: 10px;
            vertical-align: middle;
        }
        .timeline {
            display: flex;
            flex-direction: column;
            margin: 30px 0;
            position: relative;
        }
        .timeline:before {
            content: '';
            position: absolute;
            left: 20px;
            top: 0;
            bottom: 0;
            width: 2px;
            background: #ae8143;
        }
        .timeline-item {
            display: flex;
            margin-bottom: 20px;
            position: relative;
        }
        .timeline-date {
            width: 40px;
            height: 40px;
            border-radius: 50%;
            background: #ae8143;
            color: white;
            display: flex;
            align-items: center;
            justify-content: center;
            font-weight: bold;
            margin-right: 20px;
            flex-shrink: 0;
        }
        .timeline-content {
            background: #f5f5f5;
            padding: 15px;
            border-radius: 8px;
            flex-grow: 1;
        }
        @media (max-width: 768px) {
            .container {
                border-radius: 0;
            }
            header {
                padding: 20px;
            }
            h1 {
                font-size: 28px;
            }
            .content {
                padding: 20px;
            }
        }
    </style>
</head>
<body>
    <div class="container">
        <header>
            <h1>⏳ВНП за 2017-2018 годы. "Дробление" без УСН... и без дробления</h1>
        </header>
        
        <div class="content">
            <div class="section">
                <h2>🔎Налоговый орган так увидел схему</h2>
                
                <div class="quote">
                    <p>"...были созданы подконтрольные юридические лица (организации-«спутники»):</p>
                    <p>- первое звено - 14 организаций на ОСНО закупало молоко у сельскохозяйственных товаропроизводителей, не являющихся плательщиками НДС, и в дальнейшем реализовывало в адрес второго звена организаций-«спутников» с НДС.</p>
                    <p>При этом первое звено организаций - «спутников» в составе налоговых вычетов отражало взаимоотношения с «рисковыми» контрагентами с целью минимизации суммы НДС, подлежащей уплате в бюджет.</p>
                    <p>- Второе звено организаций-«спутников» - 10 организаций на ОСНО отражало поставку сырого молока в адрес покупателей (молокоперерабатывающих заводов).</p>
                    <p>Организации-«спутники» представляли налоговую отчетность с ненулевыми показателями непродолжительное время (не более 3 кварталов), далее ликвидировались.</p>
                    <p>Применение указанной схемы позволило ООО «Э» перевести риски неуплаты налогов на действующих непродолжительное время организаций-«спутников» и обеспечивало стабильно высокий уровень налоговых вычетов по НДС в пределах 96-98% за счет нивелирования величины НДС, начисленной с части доходов, отраженных в учете ООО «Э», в результате включения в состав вычетов НДС по произведенным затратам на строительство завода по переработке молока."</p>
                </div>
            </div>
            
            <div class="section">
                <h2>⏰Хронология судебного разбирательства</h2>
                
                <div class="timeline">
                    <div class="timeline-item">
                        <div class="timeline-date">1</div>
                        <div class="timeline-content">
                            <p>Изначально Проверяющие смогли убедить суды в достоверности своей версии.</p>
                        </div>
                    </div>
                    
                    <div class="timeline-item">
                        <div class="timeline-date">2</div>
                        <div class="timeline-content">
                            <p>Однако Волго-Вятского округа усмотрел, что "Фактически описательная и мотивировочная части обжалуемого постановления являются копией письменных объяснений, представленных налоговым органом в порядке статьи 81 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации с сохранением всех речевых оборотов, знаков препинания, ссылок и грамматических ошибок" и отправил дело на новый круг.</p>
                        </div>
                    </div>
                    
                    <div class="timeline-item">
                        <div class="timeline-date">3</div>
                        <div class="timeline-content">
                            <p>А там уже налоговый орган проиграл.</p>
                        </div>
                    </div>
                    
                    <div class="timeline-item">
                        <div class="timeline-date">4</div>
                        <div class="timeline-content">
                            <p>И ВС РФ В Определение № 301-ЭС25-9117 сухим отказом проверящим поставил точку в споре в пользу налогоплательщика.</p>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
            
            <div class="section">
                <h2>⚖️Позиция налогового органа</h2>
                
                <div class="highlight">
                    <p>Интересно, что налоговый орган считал, что фактически доходами единого хозяйствующего субъекта - ООО «Э» являлся совокупный доход, включающий в себя, в том числе доходы организаций-«спутников», а расходами - совокупные фактические расходы, связанные с приобретением молока, в том числе организациями-«спутниками», но термин дробление не использовал.</p>
                    <p class="warning">(Это точно не связано с амнистией)</p>
                </div>
            </div>
            
            <div class="section">
                <h2>👇🏻Доказательства подконтрольности</h2>
                
                <div class="success">
                    <p>📍На основании полученных сведений от ГУ ЗАГС Нижегородской области установлено, что Ф А.В. (логист ООО «Э») и Ф М.П. (бухгалтер ООО «Э») состоят в брачных отношениях, а Ф М.П. является родной старшей сестрой - Г Натальи Петровны (учредителя и руководителя организации-«спутника» первого звена ООО «З»).</p>
                </div>
                
                <div class="warning">
                    <p>⚠️Филатов А.В. и Филатова М.П. знакомы с К Д.П. (учредителем и руководителем организации-«спутника» первого звена ООО «П»), который состоит в незарегистрированных отношениях (сожительствует) с - Г Натальей Петровной (учредителя и руководителя организации-«спутника» первого звена ООО «З»).</p>
                    <p>На предъявленных на обозрение фотографических снимках свидетель опознала своего бывшего супруга К Д.П. и его девушку Наталью Г (учредителя и руководителя организации-«спутника» первого звена ООО «З»)</p>
                </div>
                
                <div class="highlight">
                    <p>📍Также, Ф А.В. и Ф М.П. знакомы с Ш Сергеем Александровичем (учредителем и руководителя организации-«спутника» первого звена ООО «П») и Ивановой Мариной Вячеславовной (учредителем и руководителя организации-«спутника» второго звена ООО «Ср»).</p>
                </div>
                
                <div class="highlight">
                    <p>📌Ф А.В и К Сергей друзья с детства (протокол от 18.03.2021 № 12у допроса свидетеля К Р.В.</p>
                </div>
                
                <div class="warning">
                    <p>⚡️Сотрудники ООО «Э» и руководители организаций- «спутников» являются подписчиками друг у друга в запрещенной социальной сети «Инстаграм» (Imps://www.instagram.com).</p>
                </div>
                
                <div class="success">
                    <p>🖇Отдельно отмечу запрос айпишника:</p>
                    <p>🔎С IP-адреса 95.79.59.7 был создан адрес электронной почты mol.spot@yandex.ru, используемый должностными лицами ООО «Э» в качестве контактного адреса электронной почты организаций- «спутников» второго звена при взаимодействии с представителями молочных заводов</p>
                </div>
            </div>
            
            <div class="section">
                <h2>💡Выводы по делу</h2>
                
                <ul>
                    <li>Налоговый орган пытался доказать существование схемы "дробления" без использования этого термина</li>
                    <li>В качестве доказательств использовались родственные и дружеские связи между сотрудниками компаний</li>
                    <li>Использование общего IP-адреса для регистрации почтовых ящиков компаний-"спутников"</li>
                    <li>Взаимные подписки в социальных сетях как доказательство связи между компаниями</li>
                    <li>Несмотря на первоначальный успех в судах низших инстанций, налоговый орган в итоге проиграл дело</li>
                    <li>ВС РФ отказал в пересмотре дела, подтвердив правоту налогоплательщика</li>
                </ul>
            </div>
        </div>
    </div>
</body>
</html></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Льготу для оборонки продлили: что меняется до 2026 года</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/iolb0hjvx1-lgotu-dlya-oboronki-prodlili-chto-menyae</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/iolb0hjvx1-lgotu-dlya-oboronki-prodlili-chto-menyae?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 22 Sep 2025 12:10:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Гособоронзаказ</category>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild6533-6439-4361-b763-656637326666/photo.jpg" type="image/jpeg"/>
      <description>Государство продлевает важное послабление для исполнителей гособоронзаказа, устраняя юридическое противоречие. Спешите узнать детали.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Льготу для оборонки продлили: что меняется до 2026 года</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild6533-6439-4361-b763-656637326666/photo.jpg"/></figure><div class="t-redactor__embedcode"><!DOCTYPE html>
<html lang="ru">
<head>
    <meta charset="UTF-8">
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
    <title>Продление моратория на единую уплату налогов и зарплат в гособоронзаказе</title>
    <style>
        * {
            margin: 0;
            padding: 0;
            box-sizing: border-box;
        }
        body {
            font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Geneva, Verdana, sans-serif;
            line-height: 1.6;
            color: #494949;
            background-color: #f9f9f9;
            background-image: url('https://static.tildacdn.com/tild3764-3932-4638-a461-356134313662/Noise_background5.png');
            background-repeat: repeat;
            padding: 20px;
        }
        .container {
            max-width: 1000px;
            margin: 0 auto;
            background: rgba(255, 255, 255, 0.95);
            border-radius: 10px;
            box-shadow: 0 5px 25px rgba(0, 0, 0, 0.1);
            overflow: hidden;
        }
        header {
            background: linear-gradient(to right, #ae8143, #c9a16b);
            color: white;
            padding: 30px;
            text-align: center;
        }
        h1 {
            font-size: 32px;
            margin-bottom: 15px;
        }
        .content {
            padding: 30px;
        }
        h2 {
            color: #ae8143;
            margin: 25px 0 15px;
            padding-bottom: 10px;
            border-bottom: 2px solid #e9e9e9;
        }
        h3 {
            color: #ae8143;
            margin: 20px 0 10px;
        }
        p {
            margin-bottom: 15px;
            text-align: justify;
        }
        ul {
            padding-left: 25px;
            margin-bottom: 20px;
        }
        li {
            margin-bottom: 10px;
            position: relative;
        }
        li:before {
            content: "•";
            color: #ae8143;
            font-weight: bold;
            display: inline-block;
            width: 1em;
            margin-left: -1em;
        }
        .highlight {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.1);
            border-left: 4px solid #ae8143;
            padding: 20px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .quote {
            background: #f9f9f9;
            border: 1px dashed #ae8143;
            padding: 20px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 8px;
            font-style: italic;
        }
        .timeline {
            display: flex;
            flex-direction: column;
            margin: 30px 0;
            position: relative;
        }
        .timeline:before {
            content: '';
            position: absolute;
            left: 20px;
            top: 0;
            bottom: 0;
            width: 2px;
            background: #ae8143;
        }
        .timeline-item {
            display: flex;
            margin-bottom: 20px;
            position: relative;
        }
        .timeline-date {
            width: 40px;
            height: 40px;
            border-radius: 50%;
            background: #ae8143;
            color: white;
            display: flex;
            align-items: center;
            justify-content: center;
            font-weight: bold;
            margin-right: 20px;
            flex-shrink: 0;
        }
        .timeline-content {
            background: #f5f5f5;
            padding: 15px;
            border-radius: 8px;
            flex-grow: 1;
        }
        .button {
            display: inline-block;
            padding: 14px 30px;
            background-color: transparent;
            color: #494949;
            border: 1px solid #757575;
            border-radius: 30px;
            text-decoration: none;
            font-weight: bold;
            transition: all 0.3s ease;
            margin-top: 20px;
            cursor: pointer;
            text-align: center;
        }
        .button:hover {
            background-color: #494949;
            color: #FFFFFF;
            border: 1px solid #494949;
        }
        .source-link {
            display: block;
            margin-top: 30px;
            text-align: center;
            font-style: italic;
            color: #757575;
        }
        @media (max-width: 768px) {
            .container {
                border-radius: 0;
            }
            header {
                padding: 20px;
            }
            h1 {
                font-size: 28px;
            }
            .content {
                padding: 20px;
            }
        }
    </style>
</head>
<body>
    <div class="container">
        <header>
            <h1>Кабмин предложил продлить мораторий на единую уплату налогов и зарплат в гособоронзаказе</h1>
        </header>
        
        <div class="content">
            <div class="highlight">
                <p>Правительство внесло в Госдуму законопроект о продлении до 31 декабря 2026 года моратория на обязанность уплачивать налоги и взносы одновременно с выплатой зарплат в сфере гособоронзаказа. Документ опубликован в электронной базе Государственной Думы.</p>
            </div>
            
            <h2>📋 Суть проблемы</h2>
            <p>С 1 января 2023 года вступили в силу поправки в Налоговый кодекс, предусматривающие внесение на единый налоговый счет налогов, сборов и страховых взносов каждого налогоплательщика и налогового агента.</p>
            
            <p>Между тем в законе о гособоронзаказе прописана возможность использования отдельного счета, с которого можно списывать деньги на оплату труда, только при одновременной уплате налогов и взносов.</p>
            
            <div class="quote">
                <p>В кабмине отметили, что внедренный в налоговое законодательство институт единого налогового платежа делает невыполнимым требование законодательства в части одновременной уплаты соответствующих налогов, страховых взносов при выплате заработной платы с отдельного счета.</p>
            </div>
            
            <h2>⏳ Хронология моратория</h2>
            
            <div class="timeline">
                <div class="timeline-item">
                    <div class="timeline-date">1</div>
                    <div class="timeline-content">
                        <p>В связи с противоречием между налоговым законодательством и законом о гособоронзаказе был введен мораторий на действия условия одновременности уплаты соответствующих налогов и взносов при оплате труда в 2023 и 2024 годах.</p>
                    </div>
                </div>
                
                <div class="timeline-item">
                    <div class="timeline-date">2</div>
                    <div class="timeline-content">
                        <p>Законопроектом продлевается действие этого моратория на год — с 31 декабря 2025 года до 21 декабря 2026 года.</p>
                    </div>
                </div>
            </div>
            
            <h2>📊 Что это значит для предприятий ОПК?</h2>
            
            <ul>
                <li>Предприятия оборонно-промышленного комплекса смогут продолжать использовать отдельные счета для выплаты заработной платы</li>
                <li>Требование о одновременной уплате налогов и взносов при выплате зарплаты останется приостановленным</li>
                <li>Будет продолжено применение единого налогового счета в соответствии с общими правилами налогового законодательства</li>
                <li>Предприятия получат дополнительное время для адаптации к возможным будущим изменениям законодательства</li>
            </ul>
            
            <h2>🔮 Перспективы решения</h2>
            <p>Продление моратория является временной мерой, позволяющей устранить противоречие между нормами налогового законодательства и законодательства о гособоронзаказе. В долгосрочной перспективе потребуется разработка постоянного механизма, который согласует эти положения.</p>
            
            <p>Законопроект находится на рассмотрении в Государственной Думе, и его принятие позволит сохранить стабильность в расчетах с работниками предприятий оборонно-промышленного комплекса.</p>
            
            <div class="source-link">
            </div>
        </div>
    </div>
</body>
</html></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Эксперты оценили масштабы дробления спустя год после запуска амнистии</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/s6bd69glj1-eksperti-otsenili-masshtabi-drobleniya-s</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/s6bd69glj1-eksperti-otsenili-masshtabi-drobleniya-s?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 22 Sep 2025 12:16:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Налоги и Бухгалтерия</category>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3137-3565-4537-b833-646162653366/1.jpg" type="image/jpeg"/>
      <description>Оценка «дробленцев», которую приводят эксперты</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Эксперты оценили масштабы дробления спустя год после запуска амнистии</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3137-3565-4537-b833-646162653366/1.jpg"/></figure><div class="t-redactor__text"><strong>Эксперты оценили масштабы дробления спустя год после запуска амнистии</strong><br /><br />Бизнес пока относится к механизму настороженно<br /><br />Число российских компаний на упрощенной системе налогообложения (УСН), имеющих признаки дробления бизнеса, не уменьшилось по сравнению с концом прошлого года, несмотря на старт амнистии. К таким выводам приходят аналитики «Актион бухгалтерии» (входит в группу «Актион») на основе данных ФНС и государственных реестров. В августе 2025 г. их насчитывалось 421 826, что на 2% больше результатов осени прошлого года (412 670 юрлиц).<br /><br />По данным ФНС на 1 января текущего года, упрощенной системой в России пользовались 1 453 248 компаний и ИП. Таким образом, доля потенциальных «дробленцев» среди компаний на УСН, как и в прошлом году, составляет порядка 30%.<br />Методология расчета базируется на учете ключевых признаков дробления – взаимозависимости компаний или ИП в сочетании с идентичным или похожим видом деятельности. В исследовании речь идет о юрлицах на УСН, у которых есть прямо аффилированные с ними организации (один и тот же директор или совпадение в учредителях). Кроме того, в подсчетах учитывались и ситуации, когда топ-менеджер или владелец регистрировались в качестве ИП при условии совпадения вида деятельности, указано в исследовании.<br /><br />Оценка «дробленцев», которую приводят эксперты, выглядит правдоподобно, но важны нюансы методологии, отмечает исполнительный директор «Опоры России» (представляет интересы малого и среднего бизнеса) Андрей Шубин. В частности, взаимозависимость напрямую не является признаком ведения единого бизнеса, тем более если у юрлиц разные бизнес-модели, отмечает Шубин. Поэтому оценивать показатели необходимо с учетом всех особенностей, к примеру, когда работают под одним товарным знаком или есть франшиза, добавляет он. Признают дробление по совокупности признаков, а не по одному и ключевой тут признак вовсе не взаимозависимость, а кто выступал центром принятия решений, считает он.<br /><br />Методология подсчетов, скорее всего, не в полной мере отражает реальный масштаб проблемы дробления бизнеса, так как учитывает только прямую взаимозависимость, а это «верхушка айсберга» – большинство случаев дробления являются более скрытыми (используются разные юридические адреса, учредители и директора), соглашается член генсовета «Деловой России» Екатерина Авдеева. Несмотря на это, сам по себе рост на 2% даже по этой ограниченной методике уже «вызывает опасения», так как указывает на сохранение и даже усиление тенденции к дроблению, отмечает она.<br /><br />Методологию оценки, которую эксперты «Актион бухгалтерии» проводили в прошлом году, опрошенные «Ведомостями» консультанты в налоговой сфере назвали в целом корректной. В ФНС оценили результаты исследования как приблизительные, так как методика не учитывает все косвенные признаки дробления бизнеса. <br /><br />В июле 2024 г. в России начал работать механизм так называемой амнистии за дробление бизнеса, созданный по поручению президента Владимира Путина. Соответствующие поправки 2024 г. стали частью масштабных изменений Налогового кодекса (НК). Чтобы подпасть под действие амнистии, «дробленцы» должны консолидировать бизнес и перейти с 2025 г. на общую систему налогообложения (ОСНО). Они будут освобождаться от уплаты налогов, пеней и штрафов за период 2022–2024 гг., если налоговые органы по результатам проверок с 2025 г. и позже не обнаружат нарушений. Поправки также впервые предусматривают появление законодательного определения дробления, в котором перечислены все основные признаки этого правонарушения: единая предпринимательская деятельность делится между несколькими «формально самостоятельными» компаниями или ИП, подконтрольными одним и тем же лицам, с целью использования специальных налоговых режимов.<br /><br />С текущего года также заработала автоматизированная система выявления рисков дробления бизнеса продавцов на маркетплейсах. В рамках совместного эксперимента с ФНС площадки начали рассылать своим селлерам уведомления о наличии у них признаков такой незаконной оптимизации.</div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Как изменились налоговые проверки</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/sdchxz23y1-kak-izmenilis-nalogovie-proverki</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/sdchxz23y1-kak-izmenilis-nalogovie-proverki?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 13 Oct 2025 09:00:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Налоги и Бухгалтерия</category>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild6165-6561-4631-b634-316632393362/__2025-10-13_121831.png" type="image/png"/>
      <description>Налоговые органы ощутимо сократили сроки выездных проверок бизнеса — с начала 2025</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Как изменились налоговые проверки</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild6165-6561-4631-b634-316632393362/__2025-10-13_121831.png"/></figure><div class="t-redactor__text">Налоговые органы ощутимо сократили сроки выездных проверок бизнеса — с начала 2025 года средняя длительность их проведения снизилась примерно в полтора-два раза, сообщили опрошенные РБК налоговые юристы и консультанты.<br /><br />В самой ФНС объясняют такое ускорение совершенствованием аналитических инструментов, однако некоторые эксперты указывают на снижение качества решений и связывают тенденцию прежде всего с фискальными причинами.<br /><br />Другим трендом налогового контроля в 2025 году стало более активное привлечение столичными инспекциями инспекторов из регионов. Например, компанию, которую изначально администрировала московская инспекция, теперь могут отрабатывать инспекции из Красноярска, Самары, Санкт-Петербурга.<br /><br />Как изменились налоговые проверки бизнеса с начала года и кто в первую очередь столкнулся с повышенным вниманием налоговиков</div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Минэкономразвития предложило новые коэффициенты-дефляторы на 2026 год</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/hy1yh27jo1-minekonomrazvitiya-predlozhilo-novie-koe</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/hy1yh27jo1-minekonomrazvitiya-predlozhilo-novie-koe?amp=true</amplink>
      <pubDate>Sun, 12 Oct 2025 09:00:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Налоги и Бухгалтерия</category>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3931-3038-4531-b132-333938643839/photo_2023-01-11_15-.jpg" type="image/jpeg"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Минэкономразвития предложило новые коэффициенты-дефляторы на 2026 год</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3931-3038-4531-b132-333938643839/photo_2023-01-11_15-.jpg"/></figure><div class="t-redactor__text">Минэкономразвития предложило новые коэффициенты-дефляторы на 2026 год: изменятся лимиты по УСН и стоимость патента по ПСН<br /><br />Министерство экономического развития РФ представило проект традиционного ежегодного приказа об установлении коэффициентов-дефляторов на 2026 год. Документ опубликован для общественного обсуждения на федеральном портале нормативных правовых актов.<br /><br />Предлагаемые значения:<br />• для применения УСН — коэффициент 1,090;<br />• для применения ПСН — коэффициент 1,253;<br />• для расчёта торгового сбора — коэффициент 2,165.<br /><br />Таким образом, если проект Минэкономразвития будет утверждён, то с 1 января 2026 года лимиты дохода для УСН увеличатся пропорционально новому коэффициенту и составят:<br />• 490,5 млн рублей в год (вместо нынешних 450 млн) — для сохранения права на применение УСН;<br />• 367,875 млн рублей за 9 месяцев — для перехода на УСН в следующем году.<br /><br />Для ПСН (предположим, что она не совсем умрёт в 2026 году — но это не точно) коэффициент-дефлятор используется при расчёте потенциально возможного к получению индивидуальным предпринимателем годового дохода. Этот показатель умножается на 6%, и полученная сумма представляет собой стоимость патента — фиксированный налог, который предприниматель уплачивает в бюджет. Таким образом, с ростом коэффициента-дефлятора увеличится и стоимость патента для большинства (сохранившихся на ПСН) видов деятельности. Это при том, что реально получаемый годовой доход на ПСН планируется снизить в 6 раз…</div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Комитет по бюджету предложил поэтапный переход на уплату НДС для бизнеса</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/227dftmtc1-komitet-po-byudzhetu-predlozhil-poetapni</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/227dftmtc1-komitet-po-byudzhetu-predlozhil-poetapni?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 22 Oct 2025 09:00:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Налоги и Бухгалтерия</category>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild6234-3531-4134-b763-376563666233/5c39dcc2fac3257df467.jpg" type="image/jpeg"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Комитет по бюджету предложил поэтапный переход на уплату НДС для бизнеса</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild6234-3531-4134-b763-376563666233/5c39dcc2fac3257df467.jpg"/></figure><div class="t-redactor__embedcode"><!DOCTYPE html>
<html lang="ru">
<head>
    <meta charset="UTF-8">
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
    <title>Поэтапный переход на уплату НДС для бизнеса</title>
    <style>
        * {
            margin: 0;
            padding: 0;
            box-sizing: border-box;
        }
        body {
            font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Geneva, Verdana, sans-serif;
            line-height: 1.6;
            color: #494949;
            background-color: #f9f9f9;
            background-image: url('https://static.tildacdn.com/tild3764-3932-4638-a461-356134313662/Noise_background5.png');
            background-repeat: repeat;
            padding: 20px;
        }
        .container {
            max-width: 1000px;
            margin: 0 auto;
            background: rgba(255, 255, 255, 0.95);
            border-radius: 10px;
            box-shadow: 0 5px 25px rgba(0, 0, 0, 0.1);
            overflow: hidden;
        }
        header {
            background: linear-gradient(to right, #ae8143, #c9a16b);
            color: white;
            padding: 30px;
            text-align: center;
        }
        h1 {
            font-size: 32px;
            margin-bottom: 15px;
        }
        .content {
            padding: 30px;
        }
        h2 {
            color: #ae8143;
            margin: 25px 0 15px;
            padding-bottom: 10px;
            border-bottom: 2px solid #e9e9e9;
        }
        h3 {
            color: #ae8143;
            margin: 20px 0 10px;
        }
        p {
            margin-bottom: 15px;
            text-align: justify;
        }
        ul {
            padding-left: 25px;
            margin-bottom: 20px;
        }
        li {
            margin-bottom: 10px;
            position: relative;
        }
        li:before {
            content: "•";
            color: #ae8143;
            font-weight: bold;
            display: inline-block;
            width: 1em;
            margin-left: -1em;
        }
        .highlight {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.1);
            border-left: 4px solid #ae8143;
            padding: 20px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .proposal {
            background: rgba(76, 175, 80, 0.1);
            border-left: 4px solid #4caf50;
            padding: 15px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .warning {
            background: rgba(255, 152, 0, 0.1);
            border-left: 4px solid #ff9800;
            padding: 15px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .timeline {
            display: flex;
            flex-direction: column;
            margin: 30px 0;
            position: relative;
        }
        .timeline:before {
            content: '';
            position: absolute;
            left: 20px;
            top: 0;
            bottom: 0;
            width: 2px;
            background: #ae8143;
        }
        .timeline-item {
            display: flex;
            margin-bottom: 20px;
            position: relative;
        }
        .timeline-date {
            width: 40px;
            height: 40px;
            border-radius: 50%;
            background: #ae8143;
            color: white;
            display: flex;
            align-items: center;
            justify-content: center;
            font-weight: bold;
            margin-right: 20px;
            flex-shrink: 0;
        }
        .timeline-content {
            background: #f5f5f5;
            padding: 15px;
            border-radius: 8px;
            flex-grow: 1;
        }
        @media (max-width: 768px) {
            .container {
                border-radius: 0;
            }
            header {
                padding: 20px;
            }
            h1 {
                font-size: 28px;
            }
            .content {
                padding: 20px;
            }
        }
    </style>
</head>
<body>
    <div class="container">
        <header>
            <h1>Комитет по бюджету предложил поэтапный переход на уплату НДС для бизнеса</h1>
        </header>
        
        <div class="content">
            <div class="highlight">
                <p>Комитет по бюджету и налогам рекомендовал установить поэтапное снижение порогов по доходам, при которых бизнес на УСН становится плательщиком НДС, а ИП, применяющие ПСН, теряют право на применение этого специального налогового режима.</p>
            </div>

            <h2>📅 План рассмотрения законопроекта</h2>
            
            <div class="timeline">
                <div class="timeline-item">
                    <div class="timeline-date">1</div>
                    <div class="timeline-content">
                        <p><strong>22 октября</strong> - рассмотрение поправок в НК в первом чтении</p>
                    </div>
                </div>
                
                <div class="timeline-item">
                    <div class="timeline-date">2</div>
                    <div class="timeline-content">
                        <p><strong>До второго чтения</strong> - доработка законопроекта с учетом предложений комитета</p>
                    </div>
                </div>
            </div>

            <h2>🎯 Ключевые предложения комитета</h2>

            <div class="proposal">
                <h3>Поэтапное снижение порогов</h3>
                <p>Установить постепенное снижение порогов по доходам для перехода на уплату НДС вместо резкого снижения с 60 до 10 млн рублей</p>
            </div>

            <div class="proposal">
                <h3>Сохранение ПСН для социально значимых территорий</h3>
                <p>Сохранить возможность применения ПСН для розничной стационарной торговли в сельских и труднодоступных населенных пунктах</p>
            </div>

            <div class="proposal">
                <h3>Льготные тарифы страховых взносов</h3>
                <p>Сохранить пониженные тарифы страховых взносов для субъектов МСП в социально-значимых сферах (образование, ЖКХ и другие)</p>
            </div>

            <h2>🛡 Меры поддержки бизнеса</h2>

            <div class="highlight">
                <h3>Мораторий на ответственность</h3>
                <p>Введение моратория на привлечение к ответственности компаний, которые впервые станут плательщиками НДС в соответствии с новыми критериями, если они допустили налоговое правонарушение впервые</p>
            </div>

            <div class="highlight">
                <h3>Расширение перечня расходов по УСН</h3>
                <p>Рассмотреть возможность расширения закрытого перечня расходов, учитываемых при применении УСН, в связи с увеличением порогового значения доходов до 450 млн руб.</p>
            </div>

            <div class="highlight">
                <h3>Гибкость в применении ставок НДС</h3>
                <p>Смягчение нормы, запрещающей бизнесу на УСН изменять применяемую ставку НДС в течение трех лет</p>
            </div>

            <h2>⚠️ Обеспокоенность комитета</h2>

            <div class="warning">
                <p>Период времени, предусмотренный для вступления в силу предлагаемых законопроектом мер, может оказаться недостаточным для подготовки и адаптации бизнеса к новым правилам налогообложения</p>
            </div>

            <div class="warning">
                <p>Председатель комитета Андрей Макаров отметил, что эти опасения высказывались и в многочисленных обращениях, поступивших в комитет</p>
            </div>

            <h2>📋 Дополнительные предложения</h2>

            <ul>
                <li>Продление мер поддержки налогоплательщиков, срок действия которых истекает в 2025 году</li>
                <li>Включение в законопроект предложений бизнеса по совершенствованию налогового законодательства</li>
                <li>Устранение выявленных проблем в правоприменительной практике</li>
                <li>Более плавный переход к отмене льготы по НДС для российских программ для ЭВМ и баз данных</li>
            </ul>

            <div class="proposal">
                <h3>Готовность к диалогу</h3>
                <p>Статс-секретарь – замминистра финансов Алексей Сазанов выразил готовность правительства к диалогу по обозначенным вопросам для совместной проработки с участием профильных министерств и ведомств</p>
            </div>

            <div class="highlight">
                <p><strong>Цель предложений:</strong> соблюдение баланса интересов государства, общества и бизнеса при финансовом обеспечении приоритетов бюджетной и налоговой политики</p>
            </div>
        </div>
    </div>
</body>
</html></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Госдума приняла в первом чтении пакет комплексных налоговых поправок (кто-то удивлён?)</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/3a0llsjd71-gosduma-prinyala-v-pervom-chtenii-paket</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/3a0llsjd71-gosduma-prinyala-v-pervom-chtenii-paket?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 23 Oct 2025 09:00:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Налоги и Бухгалтерия</category>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3761-3530-4437-a230-333762313963/0clgahrxgv0.jpeg" type="image/jpeg"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Госдума приняла в первом чтении пакет комплексных налоговых поправок (кто-то удивлён?)</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3761-3530-4437-a230-333762313963/0clgahrxgv0.jpeg"/></figure><div class="t-redactor__embedcode"><!DOCTYPE html>
<html lang="ru">
<head>
    <meta charset="UTF-8">
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
    <title>Налоговые поправки: первое чтение в Госдуме</title>
    <style>
        * {
            margin: 0;
            padding: 0;
            box-sizing: border-box;
        }
        body {
            font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Geneva, Verdana, sans-serif;
            line-height: 1.6;
            color: #494949;
            background-color: #f9f9f9;
            background-image: url('https://static.tildacdn.com/tild3764-3932-4638-a461-356134313662/Noise_background5.png');
            background-repeat: repeat;
            padding: 20px;
        }
        .container {
            max-width: 1000px;
            margin: 0 auto;
            background: rgba(255, 255, 255, 0.95);
            border-radius: 10px;
            box-shadow: 0 5px 25px rgba(0, 0, 0, 0.1);
            overflow: hidden;
        }
        header {
            background: linear-gradient(to right, #ae8143, #c9a16b);
            color: white;
            padding: 30px;
            text-align: center;
        }
        h1 {
            font-size: 32px;
            margin-bottom: 15px;
        }
        .subtitle {
            font-size: 18px;
            opacity: 0.9;
        }
        .content {
            padding: 30px;
        }
        h2 {
            color: #ae8143;
            margin: 25px 0 15px;
            padding-bottom: 10px;
            border-bottom: 2px solid #e9e9e9;
        }
        h3 {
            color: #ae8143;
            margin: 20px 0 10px;
        }
        p {
            margin-bottom: 15px;
            text-align: justify;
        }
        ul {
            padding-left: 25px;
            margin-bottom: 20px;
        }
        li {
            margin-bottom: 10px;
            position: relative;
        }
        li:before {
            content: "•";
            color: #ae8143;
            font-weight: bold;
            display: inline-block;
            width: 1em;
            margin-left: -1em;
        }
        .highlight {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.1);
            border-left: 4px solid #ae8143;
            padding: 20px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .proposal {
            background: rgba(76, 175, 80, 0.1);
            border-left: 4px solid #4caf50;
            padding: 15px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .deadline {
            background: rgba(255, 152, 0, 0.1);
            border-left: 4px solid #ff9800;
            padding: 15px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
            text-align: center;
        }
        .timeline {
            display: flex;
            flex-direction: column;
            margin: 30px 0;
            position: relative;
        }
        .timeline:before {
            content: '';
            position: absolute;
            left: 20px;
            top: 0;
            bottom: 0;
            width: 2px;
            background: #ae8143;
        }
        .timeline-item {
            display: flex;
            margin-bottom: 20px;
            position: relative;
        }
        .timeline-date {
            width: 40px;
            height: 40px;
            border-radius: 50%;
            background: #ae8143;
            color: white;
            display: flex;
            align-items: center;
            justify-content: center;
            font-weight: bold;
            margin-right: 20px;
            flex-shrink: 0;
        }
        .timeline-content {
            background: #f5f5f5;
            padding: 15px;
            border-radius: 8px;
            flex-grow: 1;
        }
        .source-link {
            display: block;
            margin-top: 30px;
            text-align: center;
            font-style: italic;
            color: #757575;
        }
        @media (max-width: 768px) {
            .container {
                border-radius: 0;
            }
            header {
                padding: 20px;
            }
            h1 {
                font-size: 28px;
            }
            .content {
                padding: 20px;
            }
        }
    </style>
</head>
<body>
    <div class="container">
        <header>
            <h1>Госдума приняла в первом чтении пакет комплексных налоговых поправок</h1>
            <div class="subtitle">(кто-то удивлён?)</div>
        </header>
        
        <div class="content">
            <div class="highlight">
                <p>Министр финансов Антон Силуанов на заседании выразил готовность работать с замечаниями депутатов и в целом негатива по отношению к ним не высказывал.</p>
            </div>

            <div class="deadline">
                <h3>⏰ Срок подачи поправок</h3>
                <p><strong>До 10 ноября</strong> принимаются поправки ко второму чтению</p>
            </div>

            <h2>📋 Ключевые предложения комитета</h2>
            <p>Из заключения профильного комитета к первому чтению законопроекта:</p>

            <div class="proposal">
                <h3>1. Поэтапный переход для бизнеса</h3>
                <p>Установление более плавного поэтапного перехода реализации проектируемых норм в части:</p>
                <ul>
                    <li>Изменения пороговых значений доходов для перехода на УСН и потери права на ПСН</li>
                    <li>Отмены льготы по НДС для российских программ для ЭВМ и баз данных</li>
                </ul>
                <p><em>Причина: соответствующие договоры носят характер «длящихся» и заключены в условиях действующего законодательства</em></p>
            </div>

            <div class="proposal">
                <h3>2. Сохранение ПСН для социально значимых территорий</h3>
                <p>Сохранение возможности применения ПСН в отношении розничной стационарной торговли в сельских и труднодоступных населенных пунктах</p>
            </div>

            <div class="proposal">
                <h3>3. Льготные тарифы страховых взносов</h3>
                <p>Сохранение действующих пониженных тарифов страховых взносов для субъектов МСП в социально-значимых сферах:</p>
                <ul>
                    <li>Образование</li>
                    <li>ЖКХ</li>
                    <li>И другие услуги, оказываемые непосредственно населению</li>
                </ul>
            </div>

            <div class="proposal">
                <h3>4. Расширение расходов по УСН</h3>
                <p>Расширение закрытого перечня расходов, учитываемых при применении УСН</p>
            </div>

            <div class="proposal">
                <h3>5. Гибкость в применении ставок НДС</h3>
                <p>Смягчение нормы, запрещающей плательщику УСН и квазиНДС по специальным ставкам 5% или 7% в течение 3 лет изменять применяемую ставку</p>
            </div>

            <h2>⚖️ Позиция комитета</h2>
            
            <div class="highlight">
                <p><strong>Ключевая проблема:</strong> Период времени, предусмотренный для вступления в силу предлагаемых мер, может оказаться недостаточным для подготовки и адаптации бизнеса к новым правилам налогообложения.</p>
            </div>

            <div class="highlight">
                <p><strong>Цель доработок:</strong> Соблюдение баланса интересов государства, общества и бизнеса при финансовом обеспечении приоритетов бюджетной и налоговой политики.</p>
            </div>

            <h2>🔄 Процесс рассмотрения</h2>
            
            <div class="timeline">
                <div class="timeline-item">
                    <div class="timeline-date">1</div>
                    <div class="timeline-content">
                        <p><strong>Первое чтение</strong> - законопроект принят с учетом необходимости доработки</p>
                    </div>
                </div>
                
                <div class="timeline-item">
                    <div class="timeline-date">2</div>
                    <div class="timeline-content">
                        <p><strong>До 10 ноября</strong> - прием поправок ко второму чтению</p>
                    </div>
                </div>
                
                <div class="timeline-item">
                    <div class="timeline-date">3</div>
                    <div class="timeline-content">
                        <p><strong>Второе чтение</strong> - рассмотрение доработанной версии с учетом предложений комитета</p>
                    </div>
                </div>
            </div>

            <div class="source-link">
                <p>Источник: <a href="https://sozd.duma.gov.ru/bill/1026190-8#bh_histras" target="_blank">Заключение профильного комитета Государственной Думы</a></p>
            </div>
        </div>
    </div>
</body>
</html></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>ФНС видит риски подмены трудовых отношений у менее 2% самозанятых</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/fkcbo99ic1-fns-vidit-riski-podmeni-trudovih-otnoshe</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/fkcbo99ic1-fns-vidit-riski-podmeni-trudovih-otnoshe?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 23 Oct 2025 14:34:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Налоги и Бухгалтерия</category>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3166-3937-4361-b966-376236366238/head_0.jpg" type="image/jpeg"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>ФНС видит риски подмены трудовых отношений у менее 2% самозанятых</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3166-3937-4361-b966-376236366238/head_0.jpg"/></figure><div class="t-redactor__embedcode"><!DOCTYPE html>
<html lang="ru">
<head>
    <meta charset="UTF-8">
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
    <title>Риски подмены трудовых отношений у самозанятых</title>
    <style>
        * {
            margin: 0;
            padding: 0;
            box-sizing: border-box;
        }
        body {
            font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Geneva, Verdana, sans-serif;
            line-height: 1.6;
            color: #494949;
            background-color: #f9f9f9;
            background-image: url('https://static.tildacdn.com/tild3764-3932-4638-a461-356134313662/Noise_background5.png');
            background-repeat: repeat;
            padding: 20px;
        }
        .container {
            max-width: 1000px;
            margin: 0 auto;
            background: rgba(255, 255, 255, 0.95);
            border-radius: 10px;
            box-shadow: 0 5px 25px rgba(0, 0, 0, 0.1);
            overflow: hidden;
        }
        header {
            background: linear-gradient(to right, #ae8143, #c9a16b);
            color: white;
            padding: 30px;
            text-align: center;
        }
        h1 {
            font-size: 32px;
            margin-bottom: 15px;
        }
        .content {
            padding: 30px;
        }
        h2 {
            color: #ae8143;
            margin: 25px 0 15px;
            padding-bottom: 10px;
            border-bottom: 2px solid #e9e9e9;
        }
        h3 {
            color: #ae8143;
            margin: 20px 0 10px;
        }
        p {
            margin-bottom: 15px;
            text-align: justify;
        }
        ul {
            padding-left: 25px;
            margin-bottom: 20px;
        }
        li {
            margin-bottom: 10px;
            position: relative;
        }
        li:before {
            content: "•";
            color: #ae8143;
            font-weight: bold;
            display: inline-block;
            width: 1em;
            margin-left: -1em;
        }
        .highlight {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.1);
            border-left: 4px solid #ae8143;
            padding: 20px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .stats {
            background: rgba(76, 175, 80, 0.1);
            border-left: 4px solid #4caf50;
            padding: 15px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .warning {
            background: rgba(255, 152, 0, 0.1);
            border-left: 4px solid #ff9800;
            padding: 15px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .danger {
            background: rgba(244, 67, 54, 0.1);
            border-left: 4px solid #f44336;
            padding: 15px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .stats-grid {
            display: grid;
            grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(250px, 1fr));
            gap: 20px;
            margin: 30px 0;
        }
        .stat-card {
            background: #f5f5f5;
            padding: 20px;
            border-radius: 8px;
            text-align: center;
            border-left: 4px solid #ae8143;
        }
        .stat-value {
            font-size: 24px;
            font-weight: bold;
            color: #ae8143;
            margin-bottom: 10px;
        }
        .stat-label {
            font-size: 14px;
            color: #666;
        }
        .quote {
            font-style: italic;
            background: #f9f9f9;
            border-left: 3px solid #ae8143;
            padding: 15px;
            margin: 15px 0;
        }
        @media (max-width: 768px) {
            .container {
                border-radius: 0;
            }
            header {
                padding: 20px;
            }
            h1 {
                font-size: 28px;
            }
            .content {
                padding: 20px;
            }
            .stats-grid {
                grid-template-columns: 1fr;
            }
        }
    </style>
</head>
<body>
    <div class="container">
        <header>
            <h1>ФНС видит риски подмены трудовых отношений у менее 2% самозанятых</h1>
        </header>
        
        <div class="content">
            <div class="stats">
                <p>Федеральная налоговая служба выявила потенциальные риски использования самозанятости для подмены трудовых отношений у <strong>182 000 человек (1,25%)</strong> из 14,6 млн зарегистрированных плательщиков налога на профессиональный доход.</p>
            </div>

            <h2>📊 Статистика по самозанятым</h2>

            <div class="stats-grid">
                <div class="stat-card">
                    <div class="stat-value">14,6 млн</div>
                    <div class="stat-label">Всего зарегистрированных самозанятых</div>
                </div>
                <div class="stat-card">
                    <div class="stat-value">182 тыс.</div>
                    <div class="stat-label">Выявлены риски подмены трудовых отношений</div>
                </div>
                <div class="stat-card">
                    <div class="stat-value">1,25%</div>
                    <div class="stat-label">Доля с потенциальными нарушениями</div>
                </div>
                <div class="stat-card">
                    <div class="stat-value">~50%</div>
                    <div class="stat-label">Реально применяют систему НПД</div>
                </div>
            </div>

            <h2>🔍 Методология выявления рисков</h2>

            <div class="highlight">
                <p>Глава ФНС Даниил Егоров подробно описал методологию анализа:</p>
                <ul>
                    <li>Выявление самозанятых без постоянной работы</li>
                    <li>Анализ работы на одного или двух ИП/юрлиц</li>
                    <li>Правоотношения, длящиеся более 8 месяцев</li>
                    <li>Доход выше одного МРОТ в среднем</li>
                </ul>
            </div>

            <div class="quote">
                <p>«Вот в итоге у нас осталось 182 000 человек» — Даниил Егоров, глава ФНС</p>
            </div>

            <h2>⚖️ Позиция ФНС</h2>

            <div class="highlight">
                <p>По мнению Егорова, «разрушать систему взаимосвязей» всех самозанятых с заказчиками из-за такой доли тех, кто может использовать ее для ухода бизнеса от налогов, может оказаться скоропалительным решением.</p>
            </div>

            <div class="warning">
                <p><strong>Важный нюанс:</strong> Риски, которые видит система, совсем необязательно означают реальную подмену трудовых отношений.</p>
            </div>

            <h2>🏛️ Позиции других ведомств</h2>

            <div class="danger">
                <h3>Совет Федерации</h3>
                <p>Рекомендовал правительству проанализировать результаты эксперимента и проработать вопрос о досрочном завершении в 2026 году вместо 2028 года.</p>
            </div>

            <div class="warning">
                <h3>Минэкономразвития</h3>
                <p>Министр Максим Решетников отмечает, что властей беспокоит злоупотребление режимом со стороны компаний, которые подменяют трудовые отношения проектной занятостью.</p>
            </div>

            <div class="danger">
                <h3>Минтруд</h3>
                <p>Провел анализ на 170 предприятиях и в 84% случаев нашел нарушения в виде подмены трудовых отношений самозанятостью.</p>
            </div>

            <div class="quote">
                <p>«Мы уже сейчас имеем фактуру по более чем 100 контрольным мероприятиям, и нам есть что предоставить в качестве доказательной базы необходимости этой корректировки» — Антон Котяков, министр труда</p>
            </div>

            <h2>🔮 Перспективы развития режима</h2>

            <div class="highlight">
                <h3>Позиция ФНС</h3>
                <p>Глава ФНС считает, что в будущем государству придется заново выстраивать подход к трудовым отношениям, так как грань между бизнес-активностью и ими стирается. Не имеет смысла «плодить зоопарк» из налоговых режимов.</p>
            </div>

            <div class="highlight">
                <h3>Предложения по реформе</h3>
                <ul>
                    <li>Создание «гармоничной системы» вместо множества режимов</li>
                    <li>Начало обсуждения к 2028 году</li>
                    <li>Решение вопроса не только по самозанятым, но и по ИП</li>
                    <li>Переработка концепции режима с 2026 года</li>
                </ul>
            </div>

            <div class="warning">
                <p><strong>Текущий статус:</strong> Правительство заявило, что у него нет планов менять параметры режима налога на профессиональный доход раньше срока окончания эксперимента в 2028 году.</p>
            </div>
        </div>
    </div>
</body>
</html></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Можно ли доказать дробление с использованием только субъектов АУСН?</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/6u7xch9661-mozhno-li-dokazat-droblenie-s-ispolzovan</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/6u7xch9661-mozhno-li-dokazat-droblenie-s-ispolzovan?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 02 Dec 2025 09:00:00 +0300</pubDate>
      <author>Кузьминых Артём</author>
      <category>Налоги и Бухгалтерия</category>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Можно ли доказать дробление с использованием только субъектов АУСН?</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!DOCTYPE html>
<html lang="ru">
<head>
    <meta charset="UTF-8">
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
    <title>Дробление бизнеса и АУСН: анализ возможности доказательства</title>
    <style>
        * {
            margin: 0;
            padding: 0;
            box-sizing: border-box;
        }
        body {
            font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Geneva, Verdana, sans-serif;
            line-height: 1.6;
            color: #494949;
            background-color: #f9f9f9;
            background-image: url('https://static.tildacdn.com/tild3764-3932-4638-a461-356134313662/Noise_background5.png');
            background-repeat: repeat;
            padding: 20px;
        }
        .container {
            max-width: 1000px;
            margin: 0 auto;
            background: rgba(255, 255, 255, 0.95);
            border-radius: 10px;
            box-shadow: 0 5px 25px rgba(0, 0, 0, 0.1);
            overflow: hidden;
        }
        header {
            background: linear-gradient(to right, #ae8143, #c9a16b);
            color: white;
            padding: 30px;
            text-align: center;
        }
        h1 {
            font-size: 32px;
            margin-bottom: 15px;
        }
        .content {
            padding: 30px;
        }
        h2 {
            color: #ae8143;
            margin: 25px 0 15px;
            padding-bottom: 10px;
            border-bottom: 2px solid #e9e9e9;
        }
        h3 {
            color: #ae8143;
            margin: 20px 0 10px;
        }
        p {
            margin-bottom: 15px;
            text-align: justify;
        }
        ul {
            padding-left: 25px;
            margin-bottom: 20px;
        }
        li {
            margin-bottom: 10px;
            position: relative;
        }
        li:before {
            content: "•";
            color: #ae8143;
            font-weight: bold;
            display: inline-block;
            width: 1em;
            margin-left: -1em;
        }
        .highlight {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.1);
            border-left: 4px solid #ae8143;
            padding: 20px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .conclusion {
            background: rgba(76, 175, 80, 0.1);
            border-left: 4px solid #4caf50;
            padding: 20px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .warning {
            background: rgba(255, 152, 0, 0.1);
            border-left: 4px solid #ff9800;
            padding: 15px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .danger {
            background: rgba(244, 67, 54, 0.1);
            border-left: 4px solid #f44336;
            padding: 15px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .process-flow {
            display: flex;
            flex-direction: column;
            margin: 30px 0;
            position: relative;
        }
        .process-step {
            display: flex;
            margin-bottom: 20px;
            position: relative;
        }
        .step-number {
            width: 40px;
            height: 40px;
            border-radius: 50%;
            background: #ae8143;
            color: white;
            display: flex;
            align-items: center;
            justify-content: center;
            font-weight: bold;
            margin-right: 20px;
            flex-shrink: 0;
        }
        .step-content {
            background: #f5f5f5;
            padding: 15px;
            border-radius: 8px;
            flex-grow: 1;
        }
        .comparison-table {
            width: 100%;
            border-collapse: collapse;
            margin: 20px 0;
        }
        .comparison-table th, .comparison-table td {
            border: 1px solid #ddd;
            padding: 12px;
            text-align: left;
        }
        .comparison-table th {
            background-color: #f2f2f2;
            color: #494949;
            font-weight: bold;
        }
        .comparison-table tr:nth-child(even) {
            background-color: #f9f9f9;
        }
        @media (max-width: 768px) {
            .container {
                border-radius: 0;
            }
            header {
                padding: 20px;
            }
            h1 {
                font-size: 28px;
            }
            .content {
                padding: 20px;
            }
        }
    </style>
</head>
<body>
    <div class="container">
        <header>
            <h1>Можно ли доказать дробление с использованием только субъектов АУСН?</h1>
        </header>
        
        <div class="content">
            <div class="highlight">
                <p>Анализ возможности налоговых органов доказать факт дробления бизнеса при использовании исключительно субъектов, применяющих автоматизированный упрощенный налоговый режим (АУСН).</p>
            </div>

            <h2>📋 Процесс доказательства дробления бизнеса</h2>

            <div class="process-flow">
                <div class="process-step">
                    <div class="step-number">1</div>
                    <div class="step-content">
                        <h3>Предпроверочный анализ (ППА)</h3>
                        <p>Налоговому органу необходимо выявить признаки дробления бизнеса перед проведением выездной налоговой проверки.</p>
                    </div>
                </div>
                
                <div class="process-step">
                    <div class="step-number">2</div>
                    <div class="step-content">
                        <h3>Методы воздействия</h3>
                        <p>После выявления признаков дробления налоговый орган может:</p>
                        <ul>
                            <li>Провести выездную налоговую проверку (ВНП)</li>
                            <li>Побудить налогоплательщика к «добровольному» уточнению налоговых обязательств (чаще всего)</li>
                        </ul>
                    </div>
                </div>
            </div>

            <h2>⚖️ Особенности АУСН как препятствия для доказательства</h2>

            <div class="warning">
                <h3>1. Отсутствие выездных проверок</h3>
                <p>На АУСН выездные налоговые проверки (ВНП) не проводятся. Это лишает налоговый орган основного инструмента воздействия и доказательства.</p>
            </div>

            <div class="warning">
                <h3>2. Ограниченность камеральных проверок</h3>
                <p>Камеральные налоговые проверки (КНП) на АУСН существуют, но имеют существенные ограничения:</p>
                <ul>
                    <li>Срок проведения — всего <strong>3 месяца</strong></li>
                    <li>Скорее всего, слишком короткий срок для выявления и доказательства дробления</li>
                    <li>Даже если доказать факт своему руководству</li>
                </ul>
            </div>

            <div class="warning">
                <h3>3. Квалификация инспекторов</h3>
                <p>В камеральных отделах по спецрежимам, как правило, работают не самые опытные и квалифицированные инспекторы, что снижает вероятность успешного выявления сложных схем.</p>
            </div>

            <h2>🔄 Сравнительный анализ возможностей</h2>

            <table class="comparison-table">
                <thead>
                    <tr>
                        <th>Аспект проверки</th>
                        <th>Обычные режимы (УСН, ОСНО)</th>
                        <th>АУСН</th>
                    </tr>
                </thead>
                <tbody>
                    <tr>
                        <td>Выездные проверки (ВНП)</td>
                        <td>✅ Проводятся</td>
                        <td>❌ Не проводятся</td>
                    </tr>
                    <tr>
                        <td>Камеральные проверки (КНП)</td>
                        <td>✅ Проводятся, срок до 3 месяцев</td>
                        <td>✅ Проводятся, срок 3 месяца</td>
                    </tr>
                    <tr>
                        <td>Возможность «запугивания» ВНП</td>
                        <td>✅ Эффективный инструмент</td>
                        <td>❌ Неэффективно (ВНП нет)</td>
                    </tr>
                    <tr>
                        <td>Время на доказательство</td>
                        <td>✅ Достаточно (ВНП + КНП)</td>
                        <td>❌ Ограничено (только КНП, 3 месяца)</td>
                    </tr>
                    <tr>
                        <td>Квалификация проверяющих</td>
                        <td>✅ Опытные инспекторы</td>
                        <td>❌ Менее опытные специалисты</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>

            <h2>🎯 Выводы и практические последствия</h2>

            <div class="conclusion">
                <h3>Основной вывод</h3>
                <p><strong>Выявить и доказать дробление с использованием только субъектов АУСН, в большинстве случаев, налоговикам не получится.</strong></p>
            </div>

            <div class="highlight">
                <h3>Практические следствия</h3>
                <p>Понимая ограничения, налоговые органы, скорее всего, предпочтут заниматься другими, более привычными кейсами:</p>
                <ul>
                    <li>«Обычным» дроблением на классических режимах</li>
                    <li>Разрывами по НДС</li>
                    <li>Схемами с использованием УСН и ОСНО</li>
                </ul>
            </div>

            <div class="warning">
                <h3>Важные оговорки</h3>
                <p>Несмотря на сложность доказательства, следует учитывать:</p>
                <ul>
                    <li>Налоговые органы могут совершенствовать методики выявления</li>
                    <li>Законодательство может измениться</li>
                    <li>Грубые и очевидные схемы все равно могут быть выявлены</li>
                    <li>Возможны косвенные методы воздействия через контрагентов</li>
                </ul>
            </div>

            <div class="conclusion">
                <h3>Рекомендации для бизнеса</h3>
                <p>Хотя доказать дробление на АУСН сложно, рекомендуется:</p>
                <ul>
                    <li>Избегать очевидных признаков взаимозависимости</li>
                    <li>Обеспечивать экономическую обоснованность операций</li>
                    <li>Вести раздельный учет и документооборот</li>
                    <li>Следить за изменениями в законодательстве и практике</li>
                </ul>
            </div>
        </div>
    </div>
</body>
</html></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Налоговая реформа 2026 года - ключевые изменения для бизнеса</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/x0ezjvxav1-nalogovaya-reforma-2026-goda-klyuchevie</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/x0ezjvxav1-nalogovaya-reforma-2026-goda-klyuchevie?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 05 Jan 2026 09:00:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Налоги и Бухгалтерия</category>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Налоговая реформа 2026 года - ключевые изменения для бизнеса</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!DOCTYPE html>
<html lang="ru">
<head>
    <meta charset="UTF-8">
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
    <title>Налоговая реформа 2026 года: ключевые изменения для бизнеса</title>
    <style>
        * {
            margin: 0;
            padding: 0;
            box-sizing: border-box;
        }
        body {
            font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Geneva, Verdana, sans-serif;
            line-height: 1.6;
            color: #494949;
            background-color: #f9f9f9;
            background-image: url('https://static.tildacdn.com/tild3764-3932-4638-a461-356134313662/Noise_background5.png');
            background-repeat: repeat;
            padding: 20px;
        }
        .container {
            max-width: 1200px;
            margin: 0 auto;
            background: rgba(255, 255, 255, 0.95);
            border-radius: 10px;
            box-shadow: 0 5px 25px rgba(0, 0, 0, 0.1);
            overflow: hidden;
        }
        header {
            background: linear-gradient(to right, #ae8143, #c9a16b);
            color: white;
            padding: 30px;
            text-align: center;
        }
        h1 {
            font-size: 32px;
            margin-bottom: 15px;
        }
        .intro {
            padding: 20px 30px;
            background: #f5f5f5;
            border-bottom: 1px solid #e0e0e0;
            font-size: 18px;
        }
        .content {
            padding: 30px;
        }
        h2 {
            color: #ae8143;
            margin: 30px 0 20px;
            padding-bottom: 10px;
            border-bottom: 2px solid #e9e9e9;
        }
        h3 {
            color: #ae8143;
            margin: 25px 0 15px;
        }
        p {
            margin-bottom: 15px;
        }
        
        /* Таблицы */
        .summary-table, .influence-table {
            width: 100%;
            border-collapse: collapse;
            margin: 25px 0;
            box-shadow: 0 2px 15px rgba(0, 0, 0, 0.1);
            border-radius: 8px;
            overflow: hidden;
        }
        .summary-table th, .influence-table th {
            background-color: #ae8143;
            color: white;
            padding: 15px;
            text-align: left;
            font-weight: bold;
        }
        .summary-table td, .influence-table td {
            padding: 15px;
            border-bottom: 1px solid #e0e0e0;
            vertical-align: top;
        }
        .summary-table tr:nth-child(even), .influence-table tr:nth-child(even) {
            background-color: rgba(174, 129, 67, 0.05);
        }
        .summary-table tr:hover, .influence-table tr:hover {
            background-color: rgba(174, 129, 67, 0.1);
        }
        .summary-table tr:last-child td, .influence-table tr:last-child td {
            border-bottom: none;
        }
        
        /* Детальные блоки */
        .details-grid {
            display: grid;
            grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(300px, 1fr));
            gap: 20px;
            margin: 25px 0;
        }
        .detail-item {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.08);
            padding: 20px;
            border-radius: 8px;
            border-left: 4px solid #ae8143;
        }
        .detail-item h4 {
            color: #494949;
            margin-top: 0;
            margin-bottom: 10px;
        }
        
        /* Предупреждения */
        .warning {
            background: rgba(255, 152, 0, 0.1);
            padding: 20px;
            margin: 25px 0;
            border-radius: 8px;
            border-left: 4px solid #ff9800;
        }
        
        /* Рекомендации */
        .recommendations {
            background: rgba(76, 175, 80, 0.1);
            padding: 25px;
            margin: 30px 0;
            border-radius: 8px;
            border-left: 4px solid #4caf50;
        }
        .recommendations h3 {
            color: #2e7d32;
            margin-top: 0;
        }
        .recommendations ul {
            padding-left: 20px;
            margin-bottom: 20px;
        }
        .recommendations li {
            margin-bottom: 10px;
            position: relative;
        }
        .recommendations li:before {
            content: "•";
            color: #2e7d32;
            font-weight: bold;
            display: inline-block;
            width: 1em;
            margin-left: -1em;
        }
        
        /* Последствия для экономики */
        .consequences-grid {
            display: grid;
            grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(300px, 1fr));
            gap: 20px;
            margin: 25px 0;
        }
        .consequence-item {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.08);
            padding: 20px;
            border-radius: 8px;
            border-left: 4px solid #ae8143;
        }
        .consequence-item h4 {
            color: #494949;
            margin-top: 0;
            margin-bottom: 10px;
        }
        
        /* Кнопка */
        .event-button {
            display: block;
            width: 100%;
            padding: 16px;
            background-color: transparent;
            color: #494949;
            border: 1px solid #757575;
            border-radius: 30px;
            text-decoration: none;
            font-weight: bold;
            transition: all 0.3s ease;
            margin: 40px auto;
            text-align: center;
            max-width: 500px;
            cursor: pointer;
        }
        .event-button:hover {
            background-color: #494949;
            color: #FFFFFF;
            border: none;
        }
        
        /* Адаптивность */
        @media (max-width: 768px) {
            .container {
                border-radius: 0;
            }
            header {
                padding: 20px;
            }
            h1 {
                font-size: 28px;
            }
            .content {
                padding: 20px;
            }
            .summary-table, .influence-table {
                display: block;
                overflow-x: auto;
            }
            .details-grid, .consequences-grid {
                grid-template-columns: 1fr;
            }
        }
    </style>
</head>
<body>
    <div class="container">
        <header>
            <h1>Налоговая реформа 2026 года</h1>
            <p>Ключевые изменения для бизнеса</p>
        </header>
        
        <div class="intro">
            <p>С 1 января 2026 года вступила в силу масштабная налоговая реформа, вносящая значительные изменения в работу компаний и индивидуальных предпринимателей. Ключевые поправки касаются НДС, специальных режимов и страховых взносов.</p>
        </div>
        
        <div class="content">
            <h2>📊 Основные изменения налоговой реформы</h2>
            <p>Основные изменения можно быстро оценить по сводной таблице ниже:</p>
            
            <table class="summary-table">
                <thead>
                    <tr>
                        <th>Аспект реформы</th>
                        <th>Суть изменений</th>
                        <th>Важные уточнения</th>
                    </tr>
                </thead>
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><strong>НДС (общее)</strong></td>
                        <td>Основная ставка повышена до 22% (с 20%).</td>
                        <td>Ставки 0% и 10% остаются без изменений. Для расчета с авансов применяется ставка 22/122.</td>
                    </tr>
                    <tr>
                        <td><strong>НДС на УСН</strong></td>
                        <td>Порог освобождения от НДС снижен до 20 млн руб. (с 60 млн).</td>
                        <td>При превышении порога упрощенец становится плательщиком НДС.</td>
                    </tr>
                    <tr>
                        <td><strong>Льготные ставки НДС на УСН</strong></td>
                        <td>Сохраняются ставки 5% и 7%, но пороги их применения индексируются.</td>
                        <td>Впервые ставшие плательщиками НДС могут отказаться от ставок 5% или 7% в течение первого года.</td>
                    </tr>
                    <tr>
                        <td><strong>НДС на банковские карты</strong></td>
                        <td>Отменена льгота, вводится НДС 22% на комиссии за эквайринг, процессинг и межбанковские сборы.</td>
                        <td>Налог начисляется на саму комиссию, а не на сумму платежа. Операции через СБП (QR-коды) не облагаются НДС.</td>
                    </tr>
                    <tr>
                        <td><strong>Патентная система (ПСН)</strong></td>
                        <td>Лимит доходов для применения ПСН снижен до 20 млн руб. в год.</td>
                        <td>Введен механизм пересчета стоимости патента при сокращении бизнеса (например, меньше сотрудников или площадь).</td>
                    </tr>
                    <tr>
                        <td><strong>Страховые взносы</strong></td>
                        <td>Отменяются универсальные льготы по взносам для малого и среднего бизнеса.</td>
                        <td>Льготные тарифы сохраняются только для IT-сектора и приоритетных отраслей.</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            
            <h2>📈 Подробности по ключевым изменениям</h2>
            <p>Давайте рассмотрим некоторые аспекты реформы более детально.</p>
            
            <div class="details-grid">
                <div class="detail-item">
                    <h4>1. НДС: новые правила для всех</h4>
                    <p><strong>Повышение ставки:</strong> Ставка НДС увеличена до 22% для товаров и услуг, отгруженных или оказанных с 1 января 2026 года. Налоговая служба рекомендует применять подходы, аналогичные переходному периоду 2019 года.</p>
                    <p><strong>Работа по "переходящим" договорам:</strong> Если договор был заключен в 2025 году с ценой, включающей "старый" НДС 20%, а отгрузка происходит в 2026 году, у продавца возникает дилемма. Рекомендуется заключить дополнительное соглашение с контрагентом об увеличении цены.</p>
                </div>
                
                <div class="detail-item">
                    <h4>2. УСН и НДС: новые реалии</h4>
                    <p><strong>Кто и когда становится плательщиком:</strong> В 2026 году платить НДС обязаны упрощенцы, чья выручка за 2025 год превысила 20 млн рублей. Если порог будет превышен уже в течение 2026 года, обязанность возникает с 1-го числа следующего месяца.</p>
                    <p><strong>Выбор ставки:</strong> Новые плательщики НДС на УСН могут выбрать стандартную ставку (22%, 10%, 0%) с правом на налоговый вычет или пониженные ставки (5% или 7%) без вычетов.</p>
                </div>
                
                <div class="detail-item">
                    <h4>3. Изменения для индивидуальных предпринимателей на ПСН</h4>
                    <p><strong>Ужесточение лимитов:</strong> Патент теперь доступен только предпринимателям с годовым доходом не выше 20 млн рублей, что резко сужает круг его применения.</p>
                    <p><strong>Стоимость патента:</strong> В 2026 году установлен высокий коэффициент-дефлятор (1,253), что приведет к росту стоимости патента в регионах, где применяется индексация.</p>
                </div>
            </div>
            
            <div class="warning">
                <h3>⚠️ На что обратить внимание бизнесу</h3>
                <p><strong>Проверьте договоры:</strong> Проанализируйте все действующие договоры, особенно с отгрузкой в 2026 году, на предмет формулировок о цене и НДС. При необходимости оперативно заключайте дополнительные соглашения.</p>
                <p><strong>Оцените налоговую нагрузку:</strong> Компаниям на УСН, приближающимся к лимиту в 20 млн рублей, стоит заранее смоделировать финансовые последствия перехода на НДС и выбрать оптимальную ставку.</p>
                <p><strong>Учесть рост издержек:</strong> Введение НДС на банковские комиссии может привести к росту затрат на эквайринг. Этот фактор стоит учитывать в ценовой политике.</p>
            </div>
            
            <h2>📊 Сводное влияние по группам бизнеса</h2>
            
            <table class="influence-table">
                <thead>
                    <tr>
                        <th>Группа бизнеса</th>
                        <th>Основное влияние</th>
                        <th>Финансовые последствия</th>
                        <th>Стратегические решения</th>
                    </tr>
                </thead>
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><strong>Крупный бизнес (на ОСН)</strong></td>
                        <td>Повышение НДС до 22%. Отмена льгот по страховым взносам.</td>
                        <td>Рост налоговой нагрузки, увеличение отпускных цен. Снижение чистой прибыли или её передача потребителю.</td>
                        <td>Пересмотр договоров с контрагентами, оптимизация затрат, поиск новых рынков.</td>
                    </tr>
                    <tr>
                        <td><strong>Малый и средний бизнес (на УСН)</strong></td>
                        <td>Ужесточение порога освобождения от НДС. Возможное применение льготных ставок.</td>
                        <td>Рост административной нагрузки. Риск потери ценового преимущества перед крупными компаниями.</td>
                        <td>Анализ выгодности НДС, оценка перехода на другую систему (ОСН), инвестиции в маркетинг.</td>
                    </tr>
                    <tr>
                        <td><strong>ИП на Патенте (ПСН)</strong></td>
                        <td>Снижение лимита доходов для патента.</td>
                        <td>Частичная потеря доступности режима, рост налогов для сверхлимитных ИП.</td>
                        <td>Оценка соответствия новым лимитам, планирование дробления бизнеса или смены режима.</td>
                    </tr>
                    <tr>
                        <td><strong>IT-сектор и приоритетные отрасли</strong></td>
                        <td>Сохранение льгот по страховым взносам.</td>
                        <td>Усиление конкурентного преимущества на рынке труда и в себестоимости продукции.</td>
                        <td>Привлечение инвестиций, масштабирование, использование налоговой экономии для развития.</td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            
            <h2>🔍 Ключевые последствия для экономики</h2>
            
            <div class="consequences-grid">
                <div class="consequence-item">
                    <h4>Для потребителей:</h4>
                    <p>Высока вероятность повсеместного роста цен на товары и услуги, так как бизнес будет перекладывать возросшие издержки на конечного покупателя.</p>
                </div>
                
                <div class="consequence-item">
                    <h4>Для рынка:</h4>
                    <p>Реформа может привести к перераспределению рынка. Крупные компании на ОСН с вычетами по НДС могут оказаться в более выгодном положении по сравнению с упрощенцами, которые станут новыми плательщиками НДС, но без возможности оптимизировать его через вычеты.</p>
                </div>
                
                <div class="consequence-item">
                    <h4>Для государства:</h4>
                    <p>Ожидается увеличение налоговых поступлений в бюджет, особенно от НДС и страховых взносов. Это позволит финансировать социальные и инфраструктурные проекты, но создаст дополнительную нагрузку на бизнес.</p>
                </div>
            </div>
            
            <div class="recommendations">
                <h3>🧭 Рекомендации для бизнеса</h3>
                <ul>
                    <li><strong>Анализ и моделирование:</strong> Рассчитайте, как изменения повлияют на вашу себестоимость, прибыль и цены.</li>
                    <li><strong>Юридический аудит:</strong> Проверьте все договоры на предмет условий о цене и НДС. Заключите допсоглашения при необходимости.</li>
                    <li><strong>Консультация со специалистом:</strong> Для выбора оптимального налогового режима (ОСН, УСН с НДС, УСН без НДС, ПСН) и стратегии важно обратиться к бухгалтеру или налоговому консультанту.</li>
                    <li><strong>Коммуникация с клиентами:</strong> Заранее и прозрачно объясните партнерам и покупателям причины возможного изменения цен.</li>
                </ul>
            </div>
            
            <div class="event-button" onclick="window.location.href='https://my-trening.ru/#1'">
                Записаться на наши курсы
            </div>
        </div>
    </div>
</body>
</html></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Минфин разъяснил применение налоговой ставки НДС в 22% для «переходящих» контрактов с 2025 на 2026 и последующие годы</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/hrxkb1xnh1-minfin-razyasnil-primenenie-nalogovoi-st</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/hrxkb1xnh1-minfin-razyasnil-primenenie-nalogovoi-st?amp=true</amplink>
      <pubDate>Sun, 25 Jan 2026 09:00:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Налоги и Бухгалтерия</category>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Минфин разъяснил применение налоговой ставки НДС в 22% для «переходящих» контрактов с 2025 на 2026 и последующие годы</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!DOCTYPE html>
<html lang="ru">
<head>
    <meta charset="UTF-8">
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
    <title>Минфин разъяснил применение НДС 22% для «переходящих» контрактов</title>
    <style>
        * {
            margin: 0;
            padding: 0;
            box-sizing: border-box;
        }
        body {
            font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Geneva, Verdana, sans-serif;
            line-height: 1.6;
            color: #494949;
            background-color: #f9f9f9;
            background-image: url('https://static.tildacdn.com/tild3764-3932-4638-a461-356134313662/Noise_background5.png');
            background-repeat: repeat;
            padding: 20px;
        }
        .container {
            max-width: 1000px;
            margin: 0 auto;
            background: rgba(255, 255, 255, 0.95);
            border-radius: 10px;
            box-shadow: 0 5px 25px rgba(0, 0, 0, 0.1);
            overflow: hidden;
        }
        header {
            background: linear-gradient(to right, #ae8143, #c9a16b);
            color: white;
            padding: 30px;
            text-align: center;
        }
        h1 {
            font-size: 32px;
            margin-bottom: 15px;
        }
        .content {
            padding: 30px;
        }
        h2 {
            color: #ae8143;
            margin: 25px 0 15px;
            padding-bottom: 10px;
            border-bottom: 2px solid #e9e9e9;
        }
        p {
            margin-bottom: 15px;
            text-align: justify;
        }
        .highlight {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.1);
            border-left: 4px solid #ae8143;
            padding: 20px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .important {
            background: rgba(255, 152, 0, 0.1);
            border-left: 4px solid #ff9800;
            padding: 20px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .clarification {
            background: rgba(33, 150, 243, 0.1);
            border-left: 4px solid #2196f3;
            padding: 20px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .documents {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.08);
            padding: 25px;
            margin: 30px 0;
            border-radius: 8px;
            border: 1px solid rgba(174, 129, 67, 0.3);
        }
        .documents h3 {
            color: #ae8143;
            margin-top: 0;
            margin-bottom: 15px;
        }
        .documents ul {
            padding-left: 20px;
            margin-bottom: 20px;
        }
        .documents li {
            margin-bottom: 10px;
            position: relative;
        }
        .documents li:before {
            content: "•";
            color: #ae8143;
            font-weight: bold;
            display: inline-block;
            width: 1em;
            margin-left: -1em;
        }
        
        /* Правильные стили для кнопки */
        .event-button {
            display: block;
            width: 100%;
            padding: 16px;
            background-color: transparent;
            color: #494949;
            border: 1px solid #757575;
            border-radius: 30px;
            text-decoration: none;
            font-weight: bold;
            transition: all 0.3s ease;
            margin: 40px auto;
            text-align: center;
            max-width: 500px;
            cursor: pointer;
        }
        .event-button:hover {
            background-color: #494949;
            color: #FFFFFF;
            border: none;
        }
        
        /* Блок с датами */
        .dates {
            display: flex;
            justify-content: space-around;
            flex-wrap: wrap;
            margin: 25px 0;
        }
        .date-item {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.1);
            border-radius: 8px;
            padding: 15px;
            margin: 10px;
            text-align: center;
            min-width: 200px;
            flex: 1;
        }
        .date-value {
            font-size: 24px;
            font-weight: bold;
            color: #ae8143;
            margin-bottom: 5px;
        }
        .date-label {
            font-size: 14px;
            color: #494949;
        }
        
        @media (max-width: 768px) {
            .container {
                border-radius: 0;
            }
            header {
                padding: 20px;
            }
            h1 {
                font-size: 28px;
            }
            .content {
                padding: 20px;
            }
            .dates {
                flex-direction: column;
            }
        }
    </style>
</head>
<body>
    <div class="container">
        <header>
            <h1>Минфин разъяснил применение налоговой ставки НДС в 22% для «переходящих» контрактов</h1>
            <p>С 2025 на 2026 и последующие годы</p>
        </header>
        
        <div class="content">
            <p>Национальное объединение строителей (НОСТРОЙ) получило разъяснения Минфина России по применению повышенной ставки НДС (письмо от 19.01.2026 № 24-06-06/2382):</p>
            
            <div class="dates">
                <div class="date-item">
                    <div class="date-value">19.01.2026</div>
                    <div class="date-label">дата письма Минфина</div>
                </div>
                <div class="date-item">
                    <div class="date-value">№ 24-06-06/2382</div>
                    <div class="date-label">номер документа</div>
                </div>
            </div>
            
            <div class="highlight">
                <p><strong>Ключевое разъяснение 1:</strong> Допускается изменение цены контракта при наступлении независящих от воли сторон обстоятельств, к которым относится и изменение законодательства по повышению налоговой ставки. Для этого необходимо соблюдение процедуры, предусмотренной ч. 65.1 ст. 112 Закона № 44-ФЗ. Это относится к контрактам, заключенным до 1 января 2027 г.</p>
            </div>
            
            <div class="important">
                <p><strong>Ключевое разъяснение 2:</strong> С 1 января 2026 г. ставка НДС увеличивается до 22%. Она применяется ко всем товарам, работам и услугам, поставленным (оказанным) после указанной даты, независимо от даты заключения договора.</p>
            </div>
            
            <h2>📋 Применение ставок НДС</h2>
            
            <div class="clarification">
                <p><strong>Если работы выполнены и приняты заказчиком до 1 января 2026 г.</strong> — НДС начисляется по старой ставке (20%).</p>
                <p><strong>Работы, принятые после этой даты</strong> — подлежат налогообложению по новой ставке (22%) вне зависимости от даты фактического выполнения, в основу ложится дата подписания заказчиком акта.</p>
            </div>
            
            <div class="highlight">
                <p><strong>Особый случай:</strong> Если акты не были подписаны не по вине подрядчика, а по причине, например, отсутствия лимитов бюджетных обязательств в соответствующий период, то работает Постановление КС РФ от 25.11.2025 г. № 41-П.</p>
            </div>
            
            <div class="documents">
                <h3>📄 Нормативные документы</h3>
                <ul>
                    <li><strong>Письмо Минфина России</strong> от 19.01.2026 № 24-06-06/2382</li>
                    <li><strong>Закон № 44-ФЗ</strong> "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"</li>
                    <li><strong>Постановление КС РФ</strong> от 25.11.2025 г. № 41-П</li>
                </ul>
                
                <h3>🎯 Практические выводы</h3>
                <ul>
                    <li>Для контрактов, заключенных до 2027 года, возможно изменение цены в связи с повышением НДС</li>
                    <li>Критерием применения ставки 22% является дата подписания акта приемки работ (после 01.01.2026)</li>
                    <li>При отсутствии лимитов бюджетных обязательств применяется защитный механизм по Постановлению КС РФ</li>
                    <li>Необходимо своевременно оформлять дополнительные соглашения к договорам</li>
                </ul>
            </div>
            
            <div class="event-button" onclick="window.location.href='https://my-trening.ru/#1'">
                Наши семинары
            </div>
        </div>
    </div>
</body>
</html></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Перешли на АУСН, а права на это не имели? Ждём отказ в ЛК</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/frfap0mno1-pereshli-na-ausn-a-prava-na-eto-ne-imeli</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/frfap0mno1-pereshli-na-ausn-a-prava-na-eto-ne-imeli?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 27 Jan 2026 10:00:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Налоги и Бухгалтерия</category>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Перешли на АУСН, а права на это не имели? Ждём отказ в ЛК</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!DOCTYPE html>
<html lang="ru">
<head>
    <meta charset="UTF-8">
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
    <title>Перешли на АУСН без оснований? Ждём отказ в ЛК</title>
    <style>
        * {
            margin: 0;
            padding: 0;
            box-sizing: border-box;
        }
        body {
            font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Geneva, Verdana, sans-serif;
            line-height: 1.6;
            color: #494949;
            background-color: #f9f9f9;
            background-image: url('https://static.tildacdn.com/tild3764-3932-4638-a461-356134313662/Noise_background5.png');
            background-repeat: repeat;
            padding: 20px;
        }
        .container {
            max-width: 1000px;
            margin: 0 auto;
            background: rgba(255, 255, 255, 0.95);
            border-radius: 10px;
            box-shadow: 0 5px 25px rgba(0, 0, 0, 0.1);
            overflow: hidden;
        }
        header {
            background: linear-gradient(to right, #ae8143, #c9a16b);
            color: white;
            padding: 30px;
            text-align: center;
        }
        h1 {
            font-size: 32px;
            margin-bottom: 15px;
        }
        .subtitle {
            font-size: 18px;
            font-weight: normal;
            margin-top: 10px;
            color: rgba(255, 255, 255, 0.9);
        }
        .content {
            padding: 30px;
        }
        h2 {
            color: #ae8143;
            margin: 25px 0 15px;
            padding-bottom: 10px;
            border-bottom: 2px solid #e9e9e9;
        }
        h3 {
            color: #494949;
            margin: 20px 0 15px;
            font-size: 20px;
        }
        p {
            margin-bottom: 15px;
            text-align: justify;
        }
        
        /* Ситуации */
        .situation {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.08);
            padding: 25px;
            margin: 25px 0;
            border-radius: 8px;
            border: 1px solid rgba(174, 129, 67, 0.3);
        }
        .situation-header {
            display: flex;
            align-items: center;
            margin-bottom: 15px;
        }
        .situation-number {
            background: #ae8143;
            color: white;
            width: 40px;
            height: 40px;
            border-radius: 50%;
            display: flex;
            align-items: center;
            justify-content: center;
            font-weight: bold;
            font-size: 20px;
            margin-right: 15px;
        }
        .warning-block {
            background: rgba(255, 152, 0, 0.1);
            border-left: 4px solid #ff9800;
            padding: 15px;
            margin: 15px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .info-block {
            background: rgba(33, 150, 243, 0.1);
            border-left: 4px solid #2196f3;
            padding: 15px;
            margin: 15px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        
        /* Ключевые моменты */
        .key-points {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.08);
            padding: 25px;
            margin: 30px 0;
            border-radius: 8px;
            border: 1px solid rgba(174, 129, 67, 0.3);
        }
        .key-points h3 {
            color: #ae8143;
            margin-top: 0;
        }
        .key-points ul {
            padding-left: 20px;
            margin-bottom: 20px;
        }
        .key-points li {
            margin-bottom: 10px;
            position: relative;
        }
        .key-points li:before {
            content: "•";
            color: #ae8143;
            font-weight: bold;
            display: inline-block;
            width: 1em;
            margin-left: -1em;
        }
        
        /* Рекомендации */
        .recommendations {
            background: rgba(76, 175, 80, 0.1);
            padding: 25px;
            margin: 30px 0;
            border-radius: 8px;
            border-left: 4px solid #4caf50;
        }
        .recommendations h3 {
            color: #2e7d32;
            margin-top: 0;
        }
        
        /* Кнопка */
        .event-button {
            display: block;
            width: 100%;
            padding: 16px;
            background-color: transparent;
            color: #494949;
            border: 1px solid #757575;
            border-radius: 30px;
            text-decoration: none;
            font-weight: bold;
            transition: all 0.3s ease;
            margin: 40px auto;
            text-align: center;
            max-width: 500px;
            cursor: pointer;
        }
        .event-button:hover {
            background-color: #494949;
            color: #FFFFFF;
            border: none;
        }
        
        @media (max-width: 768px) {
            .container {
                border-radius: 0;
            }
            header {
                padding: 20px;
            }
            h1 {
                font-size: 28px;
            }
            .content {
                padding: 20px;
            }
            .situation-header {
                flex-direction: column;
                align-items: flex-start;
            }
            .situation-number {
                margin-bottom: 10px;
            }
        }
    </style>
</head>
<body>
    <div class="container">
        <header>
            <h1>Перешли на АУСН, а права на это не имели? Ждём отказ в ЛК</h1>
            <div class="subtitle">Что происходит на практике</div>
        </header>
        
        <div class="content">
            <div class="situation">
                <div class="situation-header">
                    <div class="situation-number">1</div>
                    <h3>Ситуация № 1</h3>
                </div>
                <p>Вы подали заявление о переходе на АУСН с 2026 года, но потом выяснили, что условия не выполнили — не успели закрыть счёт в неуполномоченном банке, поменять учредителя с юрика на физика и т.п.). При этом в ЛК значится АУСН — как будто всё в порядке.</p>
                
                <div class="warning-block">
                    <p><strong>Спойлер:</strong> это не «молчаливое согласие» налоговой. В ближайшее время вам прилетит <strong>отказ в применении АУСН с 01.01.2026 г.</strong>, а ранее поданный отказ от УСН (если вы были на ней) будет <strong>отозван</strong>.</p>
                </div>
                
                <p><strong>Итог:</strong> с 01.01.2026 г. вы снова на том режиме, на котором находились в прошлом году — УСН или (редко) ОСН/ЕСХН. То есть вы с него и не уходили.</p>
            </div>
            
            <div class="situation">
                <div class="situation-header">
                    <div class="situation-number">2</div>
                    <h3>Ситуация № 2</h3>
                </div>
                <p>Отказ по АУСН вы уже получили, но в ЛК указана <strong>ОСН</strong> (а должна быть УСН, потому что вы в 2025 году были на ней). То есть система считает, что с УСН она вас ранее «сняла» — вы же заявление подавали!</p>
                
                <div class="info-block">
                    <p><strong>Здесь можно не паниковать:</strong> это <strong>техническая ошибка</strong>, а не смена налогового режима по воле робота или коварный подвох от ФНС. По той информации, которая у меня есть, таких налогоплательщиков скоро <strong>вернут на УСН автоматически</strong>, без заявлений, опять же с 01.01.2026 г.</p>
                </div>
            </div>
            
            <div class="key-points">
                <h3>📌 Ключевые выводы</h3>
                <p>В общем, АУСН сейчас живёт в режиме «переходного периода с побочными эффектами». ЛК не всегда отражает реальное положение дел, а формальные несоответствия будут исправлять задним числом. Поэтому:</p>
                
                <ul>
                    <li><strong>если условия перехода на АУСН не выполнены</strong> — чуда не ждите, но если и до конца февраля система не исправит ошибку — возможно, «прокатило» и вы-таки на АУСН;</li>
                    <li><strong>если вас «перевели» на ОСН после отказа по АУСН</strong> — это сбой, а не ужас-ужас.</li>
                </ul>
            </div>
            
            <div class="recommendations">
                <h3>🧭 Рекомендации</h3>
                <p>Регулярно проверяйте свой статус в Личном кабинете налогоплательщика. При обнаружении расхождений между фактическим положением дел и отображением в системе — обратитесь в свою инспекцию ФНС за разъяснениями. Сохраняйте все документы о подаче заявлений и полученных отказах.</p>
            </div>
            
            <div class="event-button" onclick="window.location.href='https://my-trening.ru/#1'">
                Наши семинары
            </div>
        </div>
    </div>
</body>
</html></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Мена без дохода: Конституционный суд напомнил очевидное</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/guf0e8d6d1-mena-bez-dohoda-konstitutsionnii-sud-nap</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/guf0e8d6d1-mena-bez-dohoda-konstitutsionnii-sud-nap?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 29 Jan 2026 11:00:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Налоги и Бухгалтерия</category>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Мена без дохода: Конституционный суд напомнил очевидное</h1></header><div class="t-redactor__embedcode"><!DOCTYPE html>
<html lang="ru">
<head>
    <meta charset="UTF-8">
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
    <title>Мена без дохода: Конституционный суд напомнил очевидное</title>
    <style>
        * {
            margin: 0;
            padding: 0;
            box-sizing: border-box;
        }
        body {
            font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Geneva, Verdana, sans-serif;
            line-height: 1.6;
            color: #494949;
            background-color: #f9f9f9;
            background-image: url('https://static.tildacdn.com/tild3764-3932-4638-a461-356134313662/Noise_background5.png');
            background-repeat: repeat;
            padding: 20px;
        }
        .container {
            max-width: 1000px;
            margin: 0 auto;
            background: rgba(255, 255, 255, 0.95);
            border-radius: 10px;
            box-shadow: 0 5px 25px rgba(0, 0, 0, 0.1);
            overflow: hidden;
        }
        header {
            background: linear-gradient(to right, #ae8143, #c9a16b);
            color: white;
            padding: 30px;
            text-align: center;
        }
        h1 {
            font-size: 32px;
            margin-bottom: 15px;
        }
        .content {
            padding: 30px;
        }
        h2 {
            color: #ae8143;
            margin: 25px 0 15px;
            padding-bottom: 10px;
            border-bottom: 2px solid #e9e9e9;
        }
        h3 {
            color: #494949;
            margin: 20px 0 15px;
            font-size: 20px;
        }
        p {
            margin-bottom: 15px;
            text-align: justify;
        }
        
        /* Цитаты и важные блоки */
        .important-quote {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.1);
            border-left: 4px solid #ae8143;
            padding: 20px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
            font-style: italic;
        }
        .court-decision {
            background: rgba(33, 150, 243, 0.1);
            border-left: 4px solid #2196f3;
            padding: 20px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        .clarification {
            background: rgba(76, 175, 80, 0.1);
            border-left: 4px solid #4caf50;
            padding: 20px;
            margin: 20px 0;
            border-radius: 0 8px 8px 0;
        }
        
        /* Условия */
        .conditions {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.08);
            padding: 25px;
            margin: 25px 0;
            border-radius: 8px;
            border: 1px solid rgba(174, 129, 67, 0.3);
        }
        .condition-item {
            display: flex;
            align-items: flex-start;
            margin-bottom: 15px;
        }
        .condition-number {
            background: #ae8143;
            color: white;
            min-width: 30px;
            height: 30px;
            border-radius: 50%;
            display: flex;
            align-items: center;
            justify-content: center;
            font-weight: bold;
            margin-right: 15px;
            flex-shrink: 0;
        }
        
        /* Документы */
        .documents {
            background: rgba(174, 129, 67, 0.08);
            padding: 25px;
            margin: 30px 0;
            border-radius: 8px;
            border: 1px solid rgba(174, 129, 67, 0.3);
        }
        .documents h3 {
            color: #ae8143;
            margin-top: 0;
        }
        .documents ul {
            padding-left: 20px;
            margin-bottom: 20px;
        }
        .documents li {
            margin-bottom: 10px;
            position: relative;
        }
        .documents li:before {
            content: "•";
            color: #ae8143;
            font-weight: bold;
            display: inline-block;
            width: 1em;
            margin-left: -1em;
        }
        
        /* Кнопка */
        .event-button {
            display: block;
            width: 100%;
            padding: 16px;
            background-color: transparent;
            color: #494949;
            border: 1px solid #757575;
            border-radius: 30px;
            text-decoration: none;
            font-weight: bold;
            transition: all 0.3s ease;
            margin: 40px auto;
            text-align: center;
            max-width: 500px;
            cursor: pointer;
        }
        .event-button:hover {
            background-color: #494949;
            color: #FFFFFF;
            border: none;
        }
        
        @media (max-width: 768px) {
            .container {
                border-radius: 0;
            }
            header {
                padding: 20px;
            }
            h1 {
                font-size: 28px;
            }
            .content {
                padding: 20px;
            }
            .condition-item {
                flex-direction: column;
            }
            .condition-number {
                margin-bottom: 10px;
            }
        }
    </style>
</head>
<body>
    <div class="container">
        <header>
            <h1>🏛️ Мена без дохода: Конституционный суд напомнил очевидное</h1>
        </header>
        
        <div class="content">
            <p>Конституционный суд наконец-то вернул логику туда, где она когда-то была, — в налогообложение мены у физлиц, не занимающихся предпринимательской деятельностью. Речь о недавнем <strong>Постановлении КС РФ от 15.01.2026 № 1-П</strong>.</p>
            
            <div class="important-quote">
                <p>Для начала — Налоговый кодекс (п. 1 ст. 39 НК РФ):<br>
                <em>«Реализацией товаров, работ или услуг ОРГАНИЗАЦИЕЙ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ признаётся соответственно передача на возмездной основе (В ТОМ ЧИСЛЕ ОБМЕН…)…»</em></p>
            </div>
            
            <p>Ключевые слова здесь — <strong>организацией или ИП</strong>. Здесь нет физлиц, не ведущих бизнес (хотя бы в качестве самозанятых). Но, как водится, «практика пошла по другому пути». В какой-то момент налоговые органы и суды начали вести себя так, как будто <strong>любая мена = доход</strong>, а раз доход — значит, возникает НДФЛ. Даже если ты отдал квартиру и получил в порядке мены квартиру той же стоимости.</p>
            
            <div class="court-decision">
                <h3>Решение Конституционного суда</h3>
                <p>КС прямо указал: при мене недвижимости физлицом <strong>для личных, а не предпринимательских целей</strong> объект обложения НДФЛ возникает <strong>не всегда</strong>.</p>
                <p><strong>Цитата из Постановления № 1-П:</strong><br>
                <em>«Впредь до внесения в правовое регулирование изменений, вытекающих из настоящего Постановления, при совершении налогоплательщиком мены объектов недвижимого имущества в целях, не связанных с ведением предпринимательской деятельности, НДФЛ взимается — в случае опровержения эквивалентности совершённой мены, а именно установления отсутствия разумных, в том числе внеэкономических, мотивов для её совершения при существенном превышении кадастровой стоимости полученного в результате мены недвижимого имущества над кадастровой стоимостью отчуждённого недвижимого имущества (…) — с соответствующей разницы.»</em></p>
            </div>
            
            <div class="clarification">
                <h3>📝 Перевод на человеческий язык:</h3>
                <p><strong>Эквивалентная мена — не доход.</strong> НДФЛ появляется только тогда, когда одновременно выполняются три условия:</p>
            </div>
            
            <div class="conditions">
                <div class="condition-item">
                    <div class="condition-number">1</div>
                    <div>
                        <strong>Есть явная разница в цене</strong><br>
                        Существенное превышение кадастровой (или рыночной) стоимости полученного имущества над отчуждённым
                    </div>
                </div>
                
                <div class="condition-item">
                    <div class="condition-number">2</div>
                    <div>
                        <strong>Нет разумных причин для обмена</strong><br>
                        Отсутствие разумных, в том числе жизненных, а не только экономических мотивов для совершения такой мены
                    </div>
                </div>
                
                <div class="condition-item">
                    <div class="condition-number">3</div>
                    <div>
                        <strong>Разница подтверждена документально</strong><br>
                        Разница подтверждена данными кадастра (или рыночными ценами — если кадастровой стоимости нет)
                    </div>
                </div>
            </div>
            
            <h2>📜 Исторический контекст</h2>
            <p>Почему КСу вообще пришлось вмешиваться? Потому что практика была… скажем так, разнонаправленной.</p>
            
            <p>Сначала Верховный Суд говорил разумные вещи (<strong>Обзор ВС РФ за III квартал 2009 года</strong>):<br>
            <em>«…если полученное имущество полностью оплачено встречным предоставлением физическим лицом другого имущества равной рыночной стоимости (…) налоговая база по результатам сделки равна нулю и налог (…) уплачиваться не должен.»</em></p>
            
            <p>А потом что-то пошло не так. В 2015 году ВС уже допустил иную конструкцию: считать доход по стоимости полученного имущества, а дальше — «утешительный приз» в виде права на имущественный вычет. При этом глава 23 НК РФ так и не была изменена — норму про налогообложение мены у физлиц туда не добавили. Но практику это не остановило — она таки «пошла по другому пути».</p>
            
            <div class="documents">
                <h3>✅ Итоговый вывод Конституционного суда</h3>
                <p>Конституционный суд фактически сказал то, что и так следовало из НК РФ и здравого смысла:</p>
                
                <ul>
                    <li>если физлицо не прирастило своё имущество,</li>
                    <li>если обмен равноценный,</li>
                    <li>если это не бизнес,</li>
                </ul>
                
                <p>то <strong>дохода нет</strong>, а значит и <strong>НДФЛ быть не должно</strong>.</p>
                
                <h3>📄 Ключевые документы</h3>
                <ul>
                    <li><strong>Постановление КС РФ от 15.01.2026 № 1-П</strong></li>
                    <li><strong>Налоговый кодекс РФ, п. 1 ст. 39</strong></li>
                    <li><strong>Обзор ВС РФ за III квартал 2009 года</strong></li>
                </ul>
            </div>
            
            <div class="event-button" onclick="window.location.href='https://my-trening.ru/#1'">
                Наши семинары
            </div>
        </div>
    </div>
</body>
</html></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Клинингу повысили план по налогам</title>
      <link>https://my-trening.ru/tpost/3xrf4ynhe1-kliningu-povisili-plan-po-nalogam</link>
      <amplink>https://my-trening.ru/tpost/3xrf4ynhe1-kliningu-povisili-plan-po-nalogam?amp=true</amplink>
      <pubDate>Fri, 30 Jan 2026 11:21:00 +0300</pubDate>
      <author>MyTrening.ru</author>
      <category>Налоги и Бухгалтерия</category>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Клинингу повысили план по налогам</h1></header><h2  class="t-redactor__h2">🧹 Клинингу повысили план по налогам</h2><div class="t-redactor__text">ФНС России актуализировала показатели нормативной совокупной фискальной нагрузки участников отрасли клининга и технической эксплуатации, рекомендуемые к применению за периоды начиная с 01.01.2026 г.</div><div class="t-redactor__text">В соответствии с письмом ФНС России от 26.04.2024 №СД-4-2/4985@ отклонение от этих показателей в сторону уменьшения более чем на 20% создаёт зону риска, то есть может привести к оценке финансово-хозяйственной деятельности налогоплательщика как осуществляемой с высокой вероятностью рисков уклонения от уплаты налогов (страховых взносов).</div><h3  class="t-redactor__h3">📊 Ранее: дифференциация по масштабу бизнеса (2025 год)</h3><div class="t-redactor__text">В 2025 году ФНС дифференцировала клининг по масштабу бизнеса. Было две группы налогоплательщиков:</div><h4  class="t-redactor__h4">🔹 Крупные и «не-МСП», а также МСП с доходом более 500 млн ₽</h4><div class="t-redactor__text"><strong>Нормативная нагрузка / минус 20% (зона риска):</strong></div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet"><strong>ОСН без НДС:</strong> 41% / 32,8%</li><li data-list="bullet"><strong>ОСН с НДС 5%:</strong> 21% / 16,8%</li><li data-list="bullet"><strong>ОСН с НДС 7%:</strong> 26% / 20,8%</li><li data-list="bullet"><strong>ОСН с НДС 20%:</strong> 28% / 22,4%</li><li data-list="bullet"><strong>УСН:</strong> 40% / 32,0%</li></ul></div><h4  class="t-redactor__h4">🔹 МСП с доходом до 500 млн ₽</h4><div class="t-redactor__text"><strong>Нормативная нагрузка / минус 20% (зона риска):</strong></div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet"><strong>ОСН без НДС:</strong> 38% / 30,4%</li><li data-list="bullet"><strong>ОСН с НДС 5%:</strong> 18% / 14,4%</li><li data-list="bullet"><strong>ОСН с НДС 7%:</strong> 23% / 18,4%</li><li data-list="bullet"><strong>ОСН с НДС 20%:</strong> 25% / 20,0%</li><li data-list="bullet"><strong>УСН:</strong> 37% / 29,6%</li></ul></div><div class="t-redactor__text">То есть ФНС признавала, что малый и средний клининг живёт с меньшей фискальной нагрузкой, а масштаб бизнеса имеет значение: норма нагрузки для МСП объективно легче.</div><h3  class="t-redactor__h3">📈 Новые ориентиры с 01.01.2026 года</h3><div class="t-redactor__text">Приложение к письму ФНС от 22.01.2026 № СД-36-2/355@ выглядит иначе: <strong>деление по МСП и обороту исчезло, установлена единая норма нагрузки для всех.</strong></div><div class="t-redactor__text"><strong>Нормативная совокупная фискальная нагрузка / минус 20% (зона риска):</strong></div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet"><strong>ОСН без НДС:</strong> 42,6% / 34,1%</li><li data-list="bullet"><strong>ОСН с НДС 5%:</strong> 21,0% / 16,8%</li><li data-list="bullet"><strong>ОСН с НДС 7%:</strong> 26,0% / 20,8%</li><li data-list="bullet"><strong>ОСН с НДС 22%:</strong> 28,0% / 22,4%</li><li data-list="bullet"><strong>УСН:</strong> 41,6% / 33,3%</li></ul></div><h3  class="t-redactor__h3">🔍 Ключевые изменения:</h3><h4  class="t-redactor__h4">1️⃣ МСП фактически приравняли к крупным</h4><div class="t-redactor__text">То, что в 2025 считалось нормой только для клининга с оборотами 500+ млн, в 2026 стало нормой для всех.</div><h4  class="t-redactor__h4">2️⃣ Порог риска стал выше</h4><div class="t-redactor__text">Например, по УСН:</div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet"><strong>Было:</strong> риск начинался, если нагрузка была меньше 29,6% (для МСП до 500 млн)</li><li data-list="bullet"><strong>Стало:</strong> риск — уже если нагрузка ниже 33,3%</li></ul></div><div class="t-redactor__text">Разница — почти 4 процентных пункта, что для клининга — пропасть. Очевидно, учли очередную «донастройку налоговой системы», благодаря которой с 2026 года она стала ещё лучше.</div><h4  class="t-redactor__h4">3️⃣ Презумпция «занижения» усилилась</h4><div class="t-redactor__text">Теперь отклонение от норматива будут сравнивать не с вашей категорией, а с усреднённым эталоном, максимально приближенным к верхней планке отрасли.</div><h3  class="t-redactor__h3">📌 Итог:</h3><div class="t-redactor__text">Фактически ФНС сказала клинингу: ориентируйтесь на нагрузку крупных игроков — независимо от масштаба и экономики вашего бизнеса.</div><div class="t-redactor__text">Интересно, что ФНС сначала признавала, что:</div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">у малого клининга иной ФОТ/средняя зарплата,</li><li data-list="bullet">иная экономика контрактов,</li><li data-list="bullet">иная маржинальность.</li></ul></div><div class="t-redactor__text">А теперь — без объяснений — эту дифференциацию убрали. Почему? Очень деньги нужны?</div><div class="t-redactor__text"><strong>Примечание:</strong> Совокупная фискальная нагрузка рассчитывается как отношение исчисленных (уплаченных) сумм налогов и взносов (налога на прибыль организаций; налога на добавленную стоимость; страховых взносов; налога на доходы физических лиц, подлежащего уплате в качестве налогового агента; налога на доходы физических лиц, подлежащего уплате индивидуальным предпринимателем от предпринимательской деятельности; налога, подлежащего уплате в связи с применением упрощенной системы налогообложения) к сумме доходов за период (квартал, год).</div>]]></turbo:content>
    </item>
  </channel>
</rss>
